یک شرکت تحقیقاتی پیشرو با تمرکز بر تحول دیجیتال.
خوب
مشترک فعال است
در سال 2021، در حالی که بیش از 100000 کارگر به مجوز اعتصاب رای دادند – و هزاران نفر به صف اعتراض رفتند – بر اساس اداره آمار کار ، تعداد کارگران در یک اتحادیه از 14.3 میلیون در سال 2020 به 14.0 میلیون نفر کاهش یافت.
در همین حال، نرخ عضویت در اتحادیه، که درصد کارگرانی که در یک اتحادیه هستند را بررسی می‌کند، به 10.3 درصد کاهش یافت. نرخ عضویت اتحادیه در سال 2020 10.8 درصد بود که نسبت به سال قبل افزایش داشت. این درصد در سال 2020 به دلیل تعداد زیاد کارگران اخراج شده، که عمدتاً غیر اتحادیه بودند، افزایش یافت. BLS خاطرنشان می کند که نرخ 2021 نشان می دهد "افزایش زیادی در تعداد کارگران غیر اتحادیه و کاهش تعداد کارگران اتحادیه."
اعضای اتحادیه هنوز بیشتر از همتایان غیر اتحادیه خود درآمد داشتند. BLS گفت که کارگران غیر اتحادیه 975 دلار درآمد هفتگی متوسط داشتند. در همین حال، اعضای اتحادیه ۱۱۶۹ دلار درآمد داشتند – به این معنی که کارگران غیر اتحادیه فقط ۸۳ درصد از درآمد اعضای اتحادیه را به دست آوردند.
عضویت اتحادیه هنوز بسیار کمتر از 20.1٪ سال 1983 است، اولین سال با داده های قابل مقایسه از BLS. در سال 1983، 17.7 میلیون کارگر در یک اتحادیه بودند.
کاهش روند ادامه دار را نشان می دهد. تعداد کارگران اتحادیه‌ای بین سال‌های 2019 تا 2020 به میزان 321000 نفر کاهش یافت که از نظر اندازه مشابه کاهش امسال بود. عضویت در اتحادیه برای چندین دهه کاهش یافته است ، که مؤسسه سیاست اقتصادی با گرایش چپ تا حدی آن را به سوء استفاده کارفرمایان از قانون کار که به نفع آنها است، مانند نشستن کارگران در جلسات "مخاطب اسیر" ضد اتحادیه، و همچنین به کارگیری نسبت می دهد. مشاوران اجتناب از اتحادیه
در همین حال، احساسات طرفدار اتحادیه به اوج های جدیدی می رسد. نظرسنجی گالوپ در سال 2021 نشان داد که 68 درصد از آمریکایی‌ها اتحادیه‌ها را تأیید می‌کنند – بالاترین میزان تأیید از سال 1965. تأیید حتی در میان جوان‌ترین نسل کارگران بیشتر بود، با 77 درصد از بزرگسالان 18 تا 34 ساله که گفته‌اند آنها اتحادیه‌ها را تأیید می‌کنند. و 72 درصد از آمریکایی‌هایی که درآمد خانوارشان زیر 40000 دلار است، اتحادیه‌ها را تأیید می‌کنند.
این رتبه‌بندی‌ها – و آخرین اعداد عضویت در اتحادیه‌ها – در بحبوحه ظهور مجدد جنبش کارگری است. هزاران کارگر در شرکت هایی مانند جان دیر و کلوگ دست به اعتصاب های طولانی زده اند. پرزیدنت جو بایدن از کارگران کلوگ حمایت کرد و شرکت را برای جابجایی دائمی اعتصاب کنندگان تحت فشار قرار داد.
تقویت و ارتقای قدرت عضویت در اتحادیه یکی از اولویت های رئیس جمهور است که کارگروهی را برای انجام این کار تشکیل داده است.
بایدن در اظهارات سپتامبر گفت: «من قصد دارم طرفدار اتحادیه‌ها باشم و طرفدارترین دولت در تاریخ آمریکا باشم. اما اعداد و ارقام نشان می‌دهند که تا چه حد باید پیش رفت تا این کشور حتی شروع به دستیابی به نرخ‌های قبلی کارگران اتحادیه‌ها و عضویت کند.
لیز شولر، رئیس بزرگترین فدراسیون کارگری کشور، AFL-CIO، قبلاً به Insider گفته بود که سال 2021 فقط شروع است.
"چالشی که پیش روی ماست این است که چگونه جنبش کارگری را بسازیم تا لحظه ای را برآورده کنیم و بر این همه انرژی و اشتیاق بسازیم؟" شولر گفت. به گفته شولر، پاسخ در میان کارگران جوان و میلیون‌ها آمریکایی است که دیگر به کار کم‌درآمد رضایت نخواهند داد .
او گفت که تصویب قوانینی مانند قانون حفاظت از حق سازماندهی (PRO) – که عناصر آن در بسته دموکرات‌ها به نام «ساخت بهتر است» آمده است – می‌تواند «سازمان‌دهی بی‌سابقه‌ای را آزاد کند» و «مقیاس‌های اقتصاد» را مجدداً متعادل کند.
شولر گفت که امید او به تغییر پایدار است: "اگر به 100 سال آینده نگاه کنیم، به نظر می رسد که این همان لحظه ای بود که سازماندهی کردیم و فرصت یک اتحادیه را برای هر کارگر در کشور به ارمغان آوردیم. "
برای شما
برای شما

source

توسط perfectmoment