یک شرکت تحقیقاتی پیشرو با تمرکز بر تحول دیجیتال.
خوب
مشترک فعال است
پرستاران مسافرتی از تقاضای زیادی برخوردار بوده‌اند، زیرا بیمارستان‌ها در سراسر کشور پس از افزایش شیوع کووید-19 و مبارزه با کمبود نیروی انسانی با افزایش مواجه هستند، اما برخی از پرستاران می‌گویند سیستم مراقبت‌های بهداشتی فعلی "ناپایدار" است.
به عنوان وسیله ای برای مقابله با کمبود کارکنان، بیمارستان ها پرستاران مسافرتی را با قراردادهای پردرآمد جذب می کنند. در برخی مناطق، درآمد پرستاران مسافرتی بیش از پزشکان است.
تایلر اوکس، پرستار مسافرتی، به اینسایدر گفت: «بیمارستانی که من در حال حاضر در آن کار می‌کنم آنقدر کم پرسنل بود و به قدری تحت فشار بود که بیشتر از جراحان درآمد دارم.»
اما اوکس گفت این سیستم ناپایدار است. او به اینسایدر گفت که در حالی که دوست دارد از بیماران مراقبت کند، فرسوده شده است و تنها چیزی که در حال حاضر او را در نقش کنار تختش نگه می دارد، دستمزد است.
او گفت: "من فکر می کنم پول، این باعث می شود بسیاری از ما در صنعت نگه داشته شوند، که همچنین بسیار نگران کننده است زیرا به هیچ وجه پایدار نیست."
تیلور دیلیک، یک پرستار مسافرتی در کارولینای جنوبی، به اینسایدر گفت که این غرامت برخی از پرستاران را وادار کرده است که پست های کارکنان خود را ترک کنند تا پول را در صنعت پرستار مسافرتی دنبال کنند. او گفت که فقدان دستمزد مناسب برای پرستاران کارکنان، در کنار شرایط کاری، منجر به "کوچ دسته جمعی" پرستاران پرسنل شد که موقعیت های سفر پردرآمدتری را به عهده گرفتند.
اوکس گفت که برخی از مشکلاتی که صنعت را آزار می دهد از قبل از شیوع بیماری همه گیر دو سال پیش ادامه داشته است ، اما افزایش مداوم موارد COVID-19 آنها را تشدید کرده است.
او می‌گوید: «من هرگز خودم را نمی‌بینم که پرستار نباشم، اما نمی‌دانم یک بدن چقدر می‌تواند کاری را که ما در کنار تخت به مدت ۱۲ ساعت در روز انجام می‌دهیم تحمل کند.» «تا چه زمانی سلامت عاطفی و روانی شما می‌تواند حفظ کند که مردم دائماً بر اثر چیزهای قابل پیشگیری می‌میرند.
او افزود: "فکر می‌کنم مردم متوجه نمی‌شوند که کارکنان مراقبت‌های بهداشتی چه می‌بینند. منظورم این است، تصور کنید که مردم در تمام طول روز می‌میرند و شما قرار است ساعت را به صبح برسانید و به شام بروید."
پرستاران قبلاً به Insider گفته بودند که با هشدار مقامات نسبت به افزایش تعداد بستری شدن در بیمارستان به دلیل گسترش نوع Omicron در سراسر کشور، آنها احساس می کنند که در فیلم "Groundhog Day" زندگی می کنند.
در حالی که بسیاری خوش‌بین بودند که با عرضه واکسن‌ها در سال گذشته، موارد کاهش می‌یابد و فشار بر سیستم مراقبت‌های بهداشتی کاهش می‌یابد، در عوض خود را در یک حلقه بی‌پایان یافته‌اند.
همه‌گیری باعث شده است که بسیاری از پرستاران به فکر ترک این حرفه باشند. یک نظرسنجی آنلاین Trusted Health که در ماه مارس روی بیش از 1000 پرستار مسافرتی انجام شد، نشان داد که 67٪ گفتند که فکر نمی کنند سیستم مراقبت بهداشتی سلامت روان و رفاه پرستاران را در اولویت قرار دهد.
علاوه بر این، از 46 درصد از پاسخ دهندگانی که گفتند احساس تعهد کمتری نسبت به پرستاری می کنند، تقریباً نیمی از آنها گفتند که در نظر دارند این حرفه را ترک کنند و 25 درصد گفتند که به دنبال شغلی خارج از پرستاری یا برنامه ریزی برای بازنشستگی هستند.
نیکی موتا، یکی دیگر از پرستاران مسافرتی، به اینسایدر گفت که با پرستاران کمتر و تقاضای بیشتر برای آنها، کار بیشتری در بشقاب خود دارد. در حالی که او ممکن است فقط یک تا سه بیمار داشته باشد که شخصاً از آنها مراقبت می کند، او گفت که اغلب باید به سایر پرستارانی که به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا به طور خاص برای درمان بیماران COVID-19 آموزش ندیده اند کمک کند.
او گفت که این به خستگی روحی و جسمی او می افزاید. موتا قبلاً به Insider گفته بود که به دلیل استرس در نظر دارد مراقبت های کنار تخت را ترک کند.
موتا گفت: "من فکر می کنم که سیستم های مراقبت های بهداشتی باید بدانند که پرستاران ارزشمند هستند و آنها بخشی جدایی ناپذیر از سیستم های مراقبت های بهداشتی هستند و بدون آنها کار نمی کنند."
برای شما
برای شما

source

توسط perfectmoment