یک شرکت تحقیقاتی پیشرو با تمرکز بر تحول دیجیتال.
خوب
مشترک فعال است
به هفته نامه اینسایدر خوش آمدید! من مت ترنر، سردبیر کسب و کار در اینسایدر هستم.
ممکن است به لطف ویدیوهایی که بنیانگذار فیس بوک از خود در حال پرتاب تیر و نیزه به آنجا ارسال کرده است، کمی در مورد املاک هاوایی مارک زاکربرگ بدانید. یا شاید جلسه معروف موج‌سواری هیدروفویل با ضد آفتاب را در همان نزدیکی به یاد داشته باشید.
اما همانطور که Tyler Sonnemaker در این هفته گزارش داد، داستان املاک نزدیک به 1400 هکتاری زاکربرگ Kauaʻi بیش از زمین بازی میلیاردرهای گرمسیری معمولی شما وجود دارد.
در یک پروژه بصری خیره کننده که زیبایی های طبیعی را که زاکربرگ را به جزیره کشاند، به نمایش می گذارد، داستان تایلر توضیح می دهد که چگونه املاک زاکربرگ در آنجا منعکس کننده داستان گسترده تری از سلب مالکیت بومیان هاوایی است. برای یک پرسش و پاسخ با تایلر، و برای بررسی پروژه، با فیلم‌های پهپاد، تصاویر، نقشه‌ها و تلفظ‌های صوتی عبارات هاوایی کامل کنید.
همچنین در خبرنامه این هفته:
به من اطلاع دهید که درباره همه داستان های ما در mturner@insider.com چه فکر می کنید
برای دسترسی به تمام تحقیقات و ویژگی های ما در Insider مشترک شوید. تازه به خبرنامه؟ اینجا ثبت نام کنید. برنامه ما را برای اخبار در حال حرکت دانلود کنید – برای iOS اینجا و برای اندرویداینجا کلیک کنید.
گزارشگر تایلر سون میکر ما را در پشت صحنه شیرجه عمیق خود به درگیری بر سر مزرعه Koʻolau مارک زاکربرگ می برد.
چه چیزی شما را بر آن داشت تا به بحث و جدل در مورد املاک کائوآی مارک زاکربرگ نگاه کنید؟
من می دانستم که زاکربرگ این شکایت های بحث برانگیز را چند سال پیش مطرح کرده است. اما به عنوان یک تازه وارد به هاوایی، من در مورد این تاریخ ویرانگر چگونگی اخراج بومیان هاوایی از سرزمین خود یاد می‌گرفتم.
بنابراین وقتی زاکربرگ در ماه مارس زمین بیشتری خرید، کنجکاو شدم که چگونه به دست او رسید. پس از برخورد به این سوراخ خرگوش، متوجه شدم که هر یک از دارایی های او شیوه متفاوتی را نشان می دهد که در آن مردم هاوایی خلع ید شده اند.
خوانندگان چه چیزی را باید از گزارش شما حذف کنند؟
ما باید چیزهای زیادی در مورد نحوه تقسیم و مراقبت از سرزمین محدودی که داریم یاد بگیریم، و مردم بومی که این سرزمین را از نزدیک می شناسند، چیزهای زیادی برای آموزش به ما دارند.
همانطور که جهان داغ تر و شلوغ تر می شود، امیدوارم مردم همچنان این بارون های جدید زمین را در مورد نحوه استفاده از این منبع گرانبها مسئول بدانند – چه بیل گیتس در واشنگتن، ایلان ماسک در تگزاس، یا لری الیسون، استیو کیس، و زاکربرگ در هاوایی. .
این یک قطعه روزنامه نگاری از لحاظ بصری خیره کننده، عمیق و چند رسانه ای است. چه چیزی برای تولید این کار انجام شد؟
تیم گرافیکی ما عناصر بصری زیبا و جذاب را به صورت سفارشی ساخته است، دسته ای از ویرایشگرها به من کمک کردند تا همه این اطلاعات را در یک روایت قانع کننده بگنجانم، و چندین فریلنسر به ما کمک کردند تا ویدیو بگیریم، صدا ضبط کنیم و اطمینان حاصل کنیم که تاریخ و فرهنگ هاوایی را به درستی به تصویر می کشیم.
همچنین، ده ها کارشناس هاوایی و هاوایی – همسایگان زاکربرگ، کارشناسان حقوقی، کشاورزان محلی، و دیگران – که زمان و دانش خود را به اشتراک گذاشتند، واقعاً به اطلاع رسانی این داستان کمک کردند.  
گزارش کامل را اینجا بخوانید:
سوفی اشمیت، دختر اریک اشمیت، مدیر سابق گوگل، Rest of World را با جاه طلبی های بزرگ و وعده 60 میلیون دلاری سرمایه راه اندازی کرد. این یک اتاق خبری غیرانتفاعی است که هدف آن پوشش اخبار فناوری جهانی است که سایر رسانه ها از دست داده اند.
اما کارکنان سابق به Insider در مورد دردهای فزاینده گفتند. آنها از تنش‌ها بر سر فرآیندها و دیدگاه‌های سرمقاله و فقدان تنوع در میان نویسندگان صحبت کردند – اتهاماتی که اشمیت با آنها مخالفت کرده است.
در اینجا نحوه رسیدگی اشمیت به مسائل – و نگاه به آینده است
رای دهندگان هزاره و ژنرال Z قرار است برای حزب دموکرات پای صندوق های رای بیایند. اکثر جوانان در مورد مسائل سیاسی روز مترقی هستند. اما تحولات اخیر داستان متفاوتی را نشان می دهد.
جمهوری‌خواهان اخیراً در سراسر کشور رقابت‌های زیادی را دربرگرفته‌اند و علیه قوانین واکسن و تهدید فرهنگ لغو مبارزه کرده‌اند – مسائلی که برای بزرگسالان جوان و دانشجویان بزرگ به نظر می‌رسد.
در اینجا آمده است که چگونه دموکرات ها می توانند در ژنرال Z و رای دهندگان هزاره شکست بخورند
کارمندان بیشتری سلامت جسمی و عاطفی خود را در اولویت قرار می دهند، اما سازمان ها با این نیازها سازگار نیستند. شرکت‌هایی که این کار را انجام می‌دهند، کارکنان را شکار می‌کنند و به افراد گزینه‌هایی برای کار کردن می‌دهند.
تحقیقات جدید غول مشاوره مک کینزی نشان می دهد که کارفرمایان می توانند با کمی عشق بیشتر و درک بهتر از چگونگی تسهیل بهبود تعادل بین کار و زندگی در زمانی که انتظارات کارکنان تغییر کرده است، فرسایش را کاهش دهند.
ببینید گزارش جدید مک کینزی چه توصیه هایی به کارفرمایان می کند
با کمک فیل روزن گردآوری شده است.

source

توسط perfectmoment