یک شرکت تحقیقاتی پیشرو با تمرکز بر تحول دیجیتال.
خوب
مشترک فعال است
امریکن ایرلاینز در این فصل تعطیلات با پاداش 1000 دلاری برای حضور بی نقص به کارمندان کمک می کند.
پس از یک بحران آشفته در آخر هفته هالووین ، خطوط هوایی امریکن ایرلاینز کارکنان اتحادیه و غیر اتحادیه خود را تشویق می کند تا در تعطیلات سر کار حاضر شوند. امریکن به اینسایدر گفت که کارگران واجد شرایط، مانند اعزام‌کننده‌ها، مکانیک‌ها، مربیان خدمه پرواز، عوامل خدمات مسافربری و برنامه‌ریزان خدمه، 1000 دلار برای حضور کامل بین 15 نوامبر تا 2 ژانویه دریافت خواهند کرد.
علاوه بر این، آژانس‌های فرودگاه و رزرواسیون که در چهار روز اوج خاص کار می‌کنند، برای شیفت برنامه‌ریزی شده اولیه خود، دستمزد زمان و نیم دریافت می‌کنند. روزهای اوج کار برای کارکنان فرودگاه 25 نوامبر، 26 نوامبر، 25 دسامبر و 1 ژانویه است، در حالی که روزهای اوج برای کارمندان رزرواسیون 27 نوامبر، 28 نوامبر، 26 دسامبر و 2 ژانویه است.
خطوط هوایی امریکن نیز پاداش های قابل توجهی را به مهمانداران خود ارائه می دهد. APFA و American به Insider تایید کردند که این شرکت نامه توافقی با اتحادیه شرکت، انجمن خدمه پرواز حرفه ای امضا کرده است که تا 300٪ پاداش برای اعضای خدمه از نوامبر تا ژانویه ارائه می دهد.
در یک یادداشت داخلی که توسط Insider مشاهده شد، امریکن به مهمانداران خود گفت که آنها 150 درصد حقوق برای روزهای اوج کار در این فصل دریافت خواهند کرد، که شامل هر روز بین 23 نوامبر و 29 نوامبر یا 22 دسامبر و 2 ژانویه می شود. حضور بین 15 نوامبر و 2 ژانویه، به این معنی که آنها خود را از سفری غیر از زمان تعطیلات تأیید شده خارج نکرده اند، 300٪ برای مدت زمانی که بین روزهای اوج فوق الذکر کار کرده اند، دستمزد دریافت خواهند کرد.
بر اساس این یادداشت، امریکن این انگیزه را به عنوان "حق بیمه ویژه یک بار تعطیلات" در تلاش برای "شناخت اعضای تیمی که به ما در اجرای یک عملیات قابل اعتماد کمک کرده اند و ادامه خواهند داد" توضیح داد.
در یادداشت جداگانه ای از AFPA که توسط Insider مشاهده شده است، اتحادیه به کارگران گفته است که دلیل این مذاکرات این است که "آرامش شایسته" را برای مهمانداران خود ایجاد کند.
این اتحادیه در این یادداشت می‌گوید: «تجدید برنامه‌ها، لغو برنامه‌ها، نبود اتاق‌های هتل و حمل‌ونقل این ایرلاین را با فرکانس‌هایی که هرگز ندیده بودیم، آزار می‌داد. "این اختلالات بر رفاه روانی، سطح استرس، روابط خانوادگی و شخصی ما تأثیر می گذارد. APFA موظف است هر کاری که ممکن است انجام دهد تا زندگی کاری ما را تا حد امکان آسان کند."
افزایش دستمزدها پس از دو فروپاشی عملیاتی بزرگ که آمریکایی ها از تابستان تجربه کرده اند، صورت می گیرد. به گفته این شرکت هواپیمایی، این شرکت صدها پرواز را در ماه ژوئن به دلیل مشکلات تعمیر و نگهداری و کمبود کارکنان لغو کرد. سپس، در آخر هفته هالووین، آمریکایی بیش از 2000 پرواز را لغو کرد و دلیل آن وزش باد شدید در دالاس-فورت ورث و کمبود کارکنان بود.
بر اساس گزارش وال استریت ، این شرکت برای حفظ تقاضای فزاینده در تابستان تلاش کرد و 80 پرواز در روز را در ژوئن و 1 درصد از پروازهای خود را در ژوئیه لغو کرد تا بتواند "قابلیت و اطمینان بیشتری" را به برنامه خود بیاورد. مجله .
با باز شدن ایالات متحده برای مسافران کاملاً واکسینه شده در روز دوشنبه، انتظار نمی رود تقاضا برای سفر کاهش یابد. مدیر ارشد اجرایی آمریکایی دیوید سیمور در نامه‌ای به کارمندان گفت که این شرکت قصد دارد تا پایان سال 2021 600 خلبان و خدمه فرودگاه را استخدام کند. آمریکایی همچنین 1800 خدمه پرواز را در 1 نوامبر بازگرداند و 800 خدمه دیگر نیز در دسامبر به کشور باز خواهند گشت. 1، طبق گفته شرکت هواپیمایی.
برای شما
برای شما

source

توسط perfectmoment