یک شرکت تحقیقاتی پیشرو با تمرکز بر تحول دیجیتال.
خوب
مشترک فعال است
صاحب یک جواهرفروشی در ایالت واشنگتن گفت که شوهر بازنشسته اش به این کسب و کار بازگشته است تا به رفع کمبود کارکنانش کمک کند.
ارین کامستاک، صاحب جواهرات Comstock در ادموندز، در نزدیکی سیاتل، به KING-TV گفت که بیش از شش ماه تلاش کرده دو نقش تمام وقت را با پرداخت 17 دلار در ساعت بازی کند، اما هیچ علاقه ای وجود ندارد.
او گفت: "این گیج کننده است." ما جای خوبی برای کار خواهیم بود. نمی دانم چرا مردم نمی خواهند اینجا کار کنند.
"شوهرم بازنشسته شده بود. الان نیمه بازنشسته است. او دوباره آمده است."
ایالات متحده از کمبود شدید نیروی کار رنج می برد زیرا کارگران مشاغل خود را در جستجوی دستمزدها، مزایا و شرایط کاری بهتر ترک می کنند.
مردم از همه‌گیری برای ارزیابی آنچه از کار می‌خواهند استفاده کرده‌اند، و بسیاری از آن‌ها صنعت را تغییر داده‌اند، نقش‌هایی با برنامه‌های انعطاف‌پذیرتر یا ساعات کمتری را انتخاب کرده‌اند، به آموزش بازگشته‌اند یا بازنشستگی زودهنگام گرفته‌اند.
در نتیجه، شرکت‌ها دستمزدها را افزایش داده‌اند و مزایای بهتری ارائه می‌دهند – اما همچنین باید نحوه عملکرد خود را برای مقابله با نیروی کار کوچک‌تر خود تغییر دهند. برخی ساعات یا خدمات خود را کاهش داده اند که به گفته آنها به درآمد آنها ضربه می زند.
کامستاک به KING-TV گفت: «ما مجبور شدیم ساعات کاری خود را کوتاه کنیم. او گفت که فروشگاه او اکنون بین ساعت 10 صبح تا 5 بعد از ظهر از سه شنبه تا شنبه باز است و یکشنبه ها و دوشنبه ها بسته است.
فروشگاه فوراً به درخواست Insider در مورد ساعات کاری قبلی خود پاسخ نداد.
بر اساس گزارش مرکز تحلیل سیاست اقتصادی مدرسه شوارتز، حدود 1.7 میلیون آمریکایی از زمان شروع همه گیری پیش از موعد مقرر بازنشسته شده اند. اقتصاددانان بر این باورند که این به دلایل مختلفی مانند ثبات مالی و ترس از ابتلا به ویروس کرونا است. بن وینک از اینسایدر قبلا گزارش داده بود که سن بازنشستگی جدید آمریکا 62 سال است .
اما برخی از بازنشستگان، مانند شوهر کامستاک، در میان کمبود نیروی کار، بازگشت به نیروی کار را انتخاب کردند. یک مامور بازنشسته FBI پس از دیدن اینکه چگونه کمبود راننده ملی بر منطقه محلی او تأثیر می گذارد، راننده اتوبوس مدرسه شد.
صاحبان مشاغل کوچک باید به اقوام خود متکی باشند تا بتوانند کمبود کارکنان خود را برطرف کنند. یک صاحب رستوران در لوئیزیانا به Insider گفت که همسرش که تحت درمان سرطان است، باید به او کمک کند، زیرا او نمی تواند کارکنان کافی پیدا کند، در حالی که یکی از صاحبان امتیاز Subway می گوید که پسر 16 ساله خود را از مدرسه بیرون آورده است. در فروشگاه او کار کنید
در برخی موارد، مشاغلی که ناامید از استخدام هستند، با تغییر معیارهای واجد شرایط بودن، مجموعه متقاضیان بالقوه خود را افزایش داده اند. شرکت‌ها کارگران جوان‌تر و بی‌تجربه‌تری را استخدام می‌کنند تا بتوانند درهایشان را باز نگه دارند، مانند یک حق‌نشان‌دهنده مترو کانادا که گفته بود بچه‌های 14 ساله را استخدام کرده است و صاحب یک شرکت ساختمانی در آرکانزاس که گفته بود کارگرانی را استخدام کرده است. نمی دانم چگونه در صنعت من فعالیت کنم."
آیا شما یک کسب و کار هستید که برای استخدام مشکل دارد یا کارگری هستید که اخیراً به دلیل حقوق، مزایا یا شرایط کاری شغل خود را ترک کرده است؟ به این خبرنگار به آدرس gdean@insider.com ایمیل بزنید.
برای شما
برای شما

source

توسط perfectmoment