یک شرکت تحقیقاتی پیشرو با تمرکز بر تحول دیجیتال.
خوب
حساب مشترک فعال است
18 ماه گذشته آزمونی بوده است برای اینکه صاحبان مشاغل کوچک به چه کسانی می توانند اعتماد کنند – چه با تکیه بر وام های برنامه حفاظت از حقوق و دستمزد و چه حساب روی مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری ها برای صدور دستورالعمل های روشن برای حفظ عملیات.
در بحبوحه یک بیماری همه گیر جهانی، توانایی اعتماد به موسسات مراقبت های بهداشتی بسیار مهم بود. جامعه کسب و کارهای کوچک، از کارمندان گرفته تا مالکان، می‌گویند که اعتماد وجود ندارد.
در واقع، تنها 45 درصد از کارمندان مشاغل کوچک ¹ به ارائه‌دهنده بیمه سلامت خود اعتماد دارند که از آنها حمایت کند، همانطور که توسط نظرسنجی اخیر از جامعه مشاغل کوچک توسط اتحاد Cigna + Oscar، همراه با Insider Studios و First- نشان داده شده است. ارائه دهنده پلتفرم اطلاعات و اطلاعات حزب Dynata .
اما عدم اعتماد به ارائه دهندگان بیمه چیزی است که گروه ها بر آن توافق دارند. تنها 48 درصد از صاحبان مشاغل کوچک و تصمیم گیرندگان ¹ به ارائه دهنده بیمه خود اعتماد دارند که از آنها حمایت کند.
و در مورد صاحبان مشاغل کوچک و تصمیم گیرندگان منافع، این شکاف اعتماد با شک و تردید در مورد اینکه شرکت های بیمه سلامت برای خدمت رسانی طراحی شده اند، تشدید می شود. اکثریت آنها که Cigna + Oscar مورد بررسی قرار گرفتند، 70٪ ^1، احساس می کنند که بیمه درمانی با در نظر گرفتن مشاغل کوچک ساخته نشده است.
جف براردو، مدیر فروش در سیگنا می‌گوید: «اگر صاحبان کسب‌وکارهای کوچک مشکوک باشند که ارائه‌دهندگان بیمه ابتدا به شرکت‌های بزرگ فکر می‌کنند و در مرحله دوم به شرکت‌های کوچک فکر می‌کنند، جای تعجب نیست که فکر نمی‌کنند این ارائه‌دهندگان در صورت اهمیت از آنها حمایت کنند.» . این احساسات با هر نقطه تماسی که با ارائه‌دهنده بیمه خود دارند، به وجود می‌آیند.»
نظرسنجی Cigna + Oscar بر روی شرکت هایی با 50 کارمند یا کمتر متمرکز شد. در عملیات‌هایی با این اندازه، سهولت استفاده هنگام پیمایش در یک پلت فرم ارائه‌دهنده بیمه و دسترسی به مزایا اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. برای مثال، کسب‌وکارهای کوچک ممکن است تیم‌های اختصاصی منابع انسانی نداشته باشند که بتوانند به کارگران کمک کنند تا بسته‌های مزایای خود را به طور کامل ارزیابی کنند.
شصت درصد از کارمندان مشاغل کوچک ¹ که در مطالعه Cigna + Oscar شرکت کردند، گفتند که مشتاق یک برنامه بیمه سلامت هستند که به راحتی استفاده از سایر برنامه های تلفن آنها باشد.
و اگر صاحبان مشاغل کوچک و تصمیم گیرندگان بتوانند راهی برای دسترسی تقریباً فوری به پزشکان بدون هیچ هزینه ای به کارمندان خود ارائه دهند، اکثریت آنها این کار را خواهند کرد. پنجاه و نه درصد از صاحبان مشاغل کوچک و تصمیم گیرندگان ¹ گفتند که به یک ارائه دهنده بیمه سلامت روی می آورند که به کارمندان اجازه می دهد تا در مدت 15 دقیقه به صورت رایگان با پزشک چت کنند، در صورتی که هزینه یک ارائه دهنده با آن نوع برنامه ریزی شود. سود مقرون به صرفه بود.
کسب‌وکارهای کوچک ایالات متحده در تابستان امسال با استفاده از رشد شغلی به عنوان معیار، نشانه‌هایی از بازگشت را نشان دادند. و در حالی که مالکان ممکن است به اندازه کافی به اقتصاد اطمینان داشته باشند که استخدام را از سر بگیرند، اما وقتی نوبت به طرح‌های بهداشتی می‌رسد که می‌توانند به آن کارگران تعمیم دهند، اعتماد به نفس مشابهی ندارند.
از قضا، کارگران در کسب و کارهای کوچک نسبت به مالکان، رضایت بیشتری از مزایای سلامتی در دسترس خود دارند. شصت و چهار درصد از کارگران مورد بررسی از گزینه های خود ابراز رضایت کردند در حالی که تنها 57 درصد از مالکان و تصمیم گیرندگان ¹ رضایت داشتند.
براردو پیشنهاد کرد که این عدم تعادل را می توان در این واقعیت جستجو کرد که مالکان در موقعیت بهتری نسبت به کارگران هستند تا بدانند گزینه های طرح بهتری در دسترس هستند، اما هزینه هایی که کارفرما باید متحمل شود آنها را از دسترس خارج می کند.
او گفت: «این کسب‌وکارهای کوچک یک سال چالش‌برانگیز پس از یک سال چالش‌برانگیزتر از راه می‌رسند. آنها تصمیمات سختی می‌گیرند، همراه با دانشی که می‌توانستند توسط کارمندانشان بهتر انجام دهند اگر زمین بازی یکسان بود.»
با توجه به بررسی، نزدیک به نیمی از صاحبان کسب و کار کوچک و تصمیم گیرندگان (47٪) ¹ احساس آنها در معرض خطر از دست دادن بهترین افراد خود هستید اگر این کار را بهتر گزینه های سلامت طرح ارائه نمی دهد.
براردو گفت: «رشد کسب‌وکار با هر اندازه‌ای ارتباط نزدیکی با استعداد دارد. "بنابراین نگرانی در اینجا این است که هزینه های طرحی که برای صاحبان مشاغل کوچک بسیار زیاد است، اساساً رشد آنها را محدود می کند. به خصوص در حال حاضر، ما مدیون جامعه کسب و کارهای کوچک هستیم که هر مانعی را برای رشد از بین ببریم."
در اینجا درباره اینکه Cigna + Oscar چگونه می تواند به کسب و کار کوچک شما کمک کند بیشتر بیاموزید.
این پست توسط Insider Studios با Cigna + Oscar ایجاد شده است .
پوشش سیگنا + اسکار توسط شرکت بیمه سلامت و زندگی سیگنا بیمه می شود . CA: مزایایی که توسط مدیران سلامت اسکار اداره می شود. سایر ایالات: مزایایی که توسط شرکت مدیریت اسکار اداره می شود. مزایای داروخانه ارائه شده توسط Express Scripts, Inc. بیمه سلامت سیگنا + اسکار شامل استثنائات و محدودیت هایی است. برای جزئیات کامل در مورد در دسترس بودن و پوشش محصول، لطفاً به اسناد طرح خود مراجعه کنید یا با نماینده تماس بگیرید.
منبع:
¹ Insider Studios و Cigna + Oscar. "نگرش های کسب و کار کوچک نسبت به مراقبت های بهداشتی و مزایا." جولای 2021.

source