همه بازاریابی ، CRM فروش HubSpot ، خدمات مشتری ، CMS و نرم افزارهای عملیاتی در یک پلت فرم.

نرم افزار اتوماسیون بازاریابی برنامه های رایگان و ممتاز
نرم افزار CRM فروش. برنامه های رایگان و ممتاز
نرم افزار خدمات مشتری. برنامه های رایگان و ممتاز
نرم افزار سیستم مدیریت محتوا. طرح های ممتاز
نرم افزار عملیات. برنامه های رایگان و ممتاز
برنامه های مورد علاقه خود را به HubSpot وصل کنید. همه ادغام ها را مشاهده کنید
وبلاگ
کتابهای الکترونیکی ، راهنماها و موارد دیگر
دوره ها و گواهینامه های رایگان
روش شناسی ورودی
داستانهای مشتری
چرا HubSpot را انتخاب می کنیم؟
خدمات مشاوره و سوار شدن
استخدام ارائه دهنده خدمات
برنامه های شریک
ابزارهای توسعه دهنده
انجمن
از آخرین نکات و اخبار بازاریابی ، فروش و خدمات مطلع شوید.
ما به حریم خصوصی شما متعهد هستیم. HubSpot از اطلاعاتی که در اختیار ما قرار می دهید برای تماس با شما در مورد محتوا ، محصولات و خدمات مربوطه استفاده می کند. هر زمان که بخواهید می توانید اشتراک این ارتباطات را لغو کنید. برای اطلاعات بیشتر ، سیاست حفظ حریم خصوصی ما را بررسی کنید.
نوشته شده توسط Kayla Carmicheal
مدیران محتوا استراتژی محتوای یک شرکت را ایجاد می کنند ، محتوای هدفمند و مرتبط ایجاد می کنند و ارتباطات بازاریابی را بصورت آنلاین بین مخاطبان توزیع می کنند. آنها سازماندهی شده اند ، در پرورش صدای مارک تجاری مهارت دارند و اغلب راه خود را در مورد یک پست وبلاگ می دانند.
ممکن است فقط در مورد نقش مدیریت محتوا بیاموزید و بخواهید اصول اولیه را بدانید. یا شاید هم می دانید که این شغل برای شما مناسب است ، اما می خواهید مطمئن شوید که برای موفقیت آماده هستید.
در زیر ، همه آنچه را که باید درباره مدیران محتوا بدانید ، از آنچه آنها انجام می دهند تا نحوه تبدیل شدن به آنها ، پیدا خواهید کرد. بیا یک نگاهی بیندازیم.
یک مدیر محتوا بر توسعه ، توزیع و تلاش های استراتژیک ایجاد پیام برای اطلاع رسانی و لذت بردن از مخاطبان نظارت می کند. این نقش معمولاً شامل دانش نرم افزار ، ابزارها و روش های بازاریابی دیجیتال با تمرکز بر محتوا و SEO است. این نقش همچنین به افراد و مهارت های مدیریت پروژه نیاز دارد.
مدیران محتوا محتوای مناسب و به موقع را برای مخاطبان توسعه داده و توزیع می کنند. برای انجام این کار ، آنها درک عمیقی از صدای برند شرکت خود دارند و از آن برای ارتباط با مشتریان استفاده می کنند.
علاوه بر خلاقیت ، مدیر محتوایی معمولاً شامل مدیریت پروژه ها و یک تیم محتوا می شود. آنها همچنین ممکن است در پروژه های دیگر با تیم های دیگر همکاری کنند.
این نقش در سطح ابتدایی نیست-به طور کلی انتظار می رود مدیران محتوا تیم خود را هدایت کرده و رشد را تقویت کنند ، بنابراین این شغلی است که توسط فردی با چند سال سابقه در بازاریابی ، ارتباطات و مدیریت پروژه انجام می شود.
این فقط مروری بر مدیران محتوا و نقش شغلی بود. در مرحله بعد ، ما در مورد برخی از وظایف خاص مدیر محتوا صحبت می کنیم.
مدیران محتوا بسته به صنعت یا شرکتی که در آن کار می کنند ، نقش های متفاوتی دارند ، اما به طور کلی ، موضوعات محتوا و کمپین هایی را برای شرکت خود ایجاد می کنند ، که سپس در وب سایت شرکت و نمایه رسانه های اجتماعی توزیع می شوند. آنها همچنین در کارهای تحریریه دستی دارند و مسئول ایجاد مشارکت و ترافیک در پروژه های خود هستند.
نقش مدیر محتوا می تواند بهساختار و اندازه شرکت بستگی داشته باشد. به عنوان مثال ، مدیر محتوای یک استارتاپ ممکن است تنها بازاریاب آنها باشد ، در حالی که یک شرکت سازمانی ممکن است مدیران محتوا را به چندین تیم اختصاص دهد.
ممکن است یک مدیر محتوا را پیدا کنید که مالکیت تقویم سرمقاله را در دست دارد ، استراتژی موضوع محتوا را تدوین می کند ، گزارش داده ها را گردآوری می کند ، حساب های رسانه های اجتماعی را مدیریت می کند یا مقاله های سرمقاله طولانی می نویسد.
آلیشیا کالینز ، مدیر بازاریابی برند جهانی در HubSpot ، می گوید: "مدیران محتوا کلاه زیادی بر سر می گذارند. وظیفه آنها شامل قسمت های متحرک زیادی است-مدیریت وبلاگ ها ، مدیریت اجتماعی ، مدیریت پیشنهادات … در برخی موارد ، آنها می توانند یک تیم بازاریابی یک نفره باشند. . "
با وجود این ، مسئولیت های مشترکی وجود دارد که مدیر محتوا را تعریف می کند. اجازه دهید نگاهی دقیق بیندازیم.
مسئولیت های مدیر محتوا شامل موارد زیر است:
برای انجام این مسئولیت ها به چه نوع مهارت هایی نیاز دارید؟ در ادامه به جزئیات بیشتری می پردازیم.
بنابراین ، شما می دانید که مدیر محتوا چه می کند. در مورد برخی از مهارتهایی که باید به عنوان یک مهارت بیشتر از آنها بدانید چطور؟
مدیران محتوا طرفداران نام تجاری هستند و می دانند که نحوه ارائه داستانها نشان دهنده ترجیحات برند و مخاطبان شرکت آنها است. ما به آسانی برخی از مهارتهایی را که برای مدیریت محتوا نیاز دارید ، از جمله خلاقیت ، نوشتن ، تفسیر داده ها و سازماندهی ، لمس کرده ایم.
اما داشتن اطلاعات کار در مورد چند مورد دیگر نیز ضروری است.
مدیران محتوا باید درک کلی از سئو داشته باشند . به این ترتیب ، شما می توانید از طریق جستجوی ارگانیک به طور مثر به مخاطبان دسترسی پیدا کنید. علاوه بر این ، شما همچنین باید بدانید که چگونه با استفاده از صدای یک نام تجاری قصه گو باشید و چگونه با استفاده از صدای مارک تجاری با مشتریان ارتباط برقرار کنید.
آن را از مت براون ، تهیه کننده ارشد پادکست بگیرید ، که می گوید: "همدلی با مخاطبان و گفتن داستانی که ارزش گوش دادن دارد ، همیشه بزرگترین مهارتی است که مدیر محتوا باید داشته باشد."
برای ارائه این داستانها ، باید با کپی نویسی و ویرایش آشنا باشید. مهارت های نوشتاری برای نوشتن ارتباطات بازاریابی و پست های وبلاگ استفاده می شود. شما همچنین می توانید از آنها هنگام ویرایش کار دیگران استفاده کنید.
اگر هنگام نوشتن نگران گرامر و درک مطلب هستید ، به ویرایشگر همینگوی یا Grammarly مراجعه کنید. همینگوی ویرایشگر یک وب سایت رایگان است که نوشته های شما را از نظر خطاهای فنی و خوانایی بررسی می کند ، در حالی که Grammarly نرم افزاری است که کار شما را تجزیه و تحلیل می کند ، املا را بررسی می کند و پیشنهاداتی در مورد نحوه بهبود ساختار جملات ارائه می دهد.
به عنوان مدیر محتوا ، مدتی را صرف تجزیه و تحلیل مجموعه های داده می کنید. داده های کمپین های گذشته ، تحقیقات SEO و رفتار مخاطبان همه اعداد مفیدی هستند که باید برای انجام وظایف شغلی مورد توجه قرار گیرند ، زیرا آنها تصمیمات رهبری و پروژه های مشارکتی را آگاه می کنند.
اگر نتایج حاصل از عملکرد محتوای خود را تجزیه و تحلیل نکنید ، نمی دانید که آیا پیام های شما به طور دقیق با مشتریان شما ارتباط دارد یا خیر.
برای تبدیل شدن به یک مدیر محتوا ، به هیچ وجه نیازی به داشتن یک کد نویسی نیست ، اما دانستن برخی از HTML و CSS می تواند به شما کمک کند وقتی برنامه نویس وب در دست ندارید وارد شوید. به عنوان مدیر محتوا ، با سیستم مدیریت محتوای وب سایت خود مشغول کار هستید. ممکن است گاهی اوقات نیاز به درج یک یا دو خط کد HTML و CSS باشد.
با توجه به این نکته ، باید راه خود را در مورد سیستم های مدیریت محتوا مانند CMS Hub و WordPress بدانید. شما مستقیماً محتوا را در وب سایت شرکت خود ویرایش خواهید کرد ، بنابراین می خواهید نحوه استفاده از CMS را بدانید.
CMS Hub یک دوره آزمایشی 14 روزه ارائه می دهد که می تواند به شما کمک کند با یک سیستم مدیریت محتوا در سطح بالا در یک محیط بصری کشیدن و رها کردن آشنا شوید. پس از یادگیری CMS Hub ، می توانید سیستم خود را در سیستم پیچیده تری مانند وردپرس امتحان کنید .
شما همچنین می خواهید راه خود را در مورد چند ابزار دیگر بدانید. به طور کلی ، دانش یک یا دو ابزار بازاریابی برای همه جنبه های تولید و مدیریت محتوا پایه های شما را پوشش می دهد. این شامل برنامه هایی برای افزایش محتوا نیز می شود ، مانند نرم افزار بررسی خودکار دستور زبان یا ابزارهای طراحی گرافیکی.
همچنین بد نیست بدانید که چگونه از رسانه های اجتماعی به عنوان یک ابزار تجاری استفاده می شود و چه زمانی این امر در مورد کمپین های بازاریابی برای شرکت شما صدق می کند. برای کمک به مدیریت رسانه های اجتماعی ، دانستن نحوه استفاده از ابزاری مانند HubSpot مفید خواهد بود.
به عنوان مدیر محتوا ، زمان زیادی را صرف استراتژی چگونگی رساندن پیام های هدفمند به مخاطبان خود خواهید کرد. این بدان معناست که شما خواسته یا ناخواسته پیام ها را دور نمی اندازید ، اما بسیار دقیق و استراتژیک متن و زمان بندی پیام را تدوین می کنید.
جاستین چمپیون ، مدیر اصلی محصول در HubSpot ، می گوید: "یک مدیر محتوای م needsثر باید دیدی از داستان مورد نظر خود داشته باشد. این به آنها کمک می کند تا یک استراتژی محتوای چند پلتفرمی ایجاد کنند که بهترین تجربه ممکن را در اختیار شما قرار دهد. مخاطبان آنها. "
به عنوان یک مدیر محتوا ، شما تقویم های مختلف محتوا را مدیریت کرده و مسئولیت های متنوعی را انجام خواهید داد. این امر مهارت های سازماندهی و مدیریت زمان را به کیفیت برتر بهترین مدیران محتوا تبدیل می کند.
خوشبختانه ، نیازی نیست که به طور ذاتی سازماندهی شده یا یک وقت گیر سختگیر باشید. می توانید از برنامه های مدیریت پروژه استفاده کنید تا همه چیز بدون مشکل پیش برود. به یاد داشته باشید ، به عنوان یک مدیر محتوا ، شما احتمالاً رهبر یک تیم و شخصی برای گزارش وضعیت خواهید بود. به این ترتیب ، شما می خواهید تا آنجا که ممکن است سازماندهی شده باشید. به این ترتیب ، در صورت نیاز به اطلاعات مورد نیاز خود دسترسی خواهید داشت.
یک مدیر محتوا خوب دارای مهارت های رهبری است – اما این لزوما به این معنا نیست که شما نیاز به صحبت برون گرا در جلوی اتاق دارید. شما می توانید با پیش بردن روان پروژه های مدیریت محتوا ، ارسال گزارش قبل از درخواست افراد بزرگسال و راه اندازی کمپین های جدید برای سرآمد بودن شرکت خود برای مشتریان و مشتریان ، پیشرو باشید.
در برخی موارد ، ممکن است نیاز به مدیریت تیم هماهنگ کننده محتوا یا نویسندگان داشته باشید. این همان جایی است که مهارت های رهبری سنتی بیشتری به وجود می آید ، مانند اینکه مدیر بزرگی باشید و سبک رهبری را در پیش بگیرید که به رشد تیم شما کمک می کند. به جمله بندی موجود در لیست مشاغل مدیر محتوا توجه زیادی داشته باشید. شما می توانید تنها فرد تیم خود یا رهبر تیم خود باشید.
بنابراین ، شما می دانید که یک مدیر محتوا به چه چیزی نیاز دارد. اما چگونه به آنجا می رسید؟ زمان آن فرا رسیده است.
صرف نظر از سابقه یا سالها تجربه شما ، اگر از حرفه دیگری به سمت مدیریت محتوا می روید ، می خواهید بازاریابی محتوا را دوباره یاد بگیرید تا از به روز بودن آن اطمینان حاصل کنید. برای تقویت مهارت های بازاریابی محتوا ، دوره ای را دنبال کنید. توصیه می کنم از دوره گواهینامه ما شروع کنید. پس از اتمام ، گواهی دریافت خواهید کرد که درک شما را از بازاریابی محتوا تأیید می کند (بعلاوه ، می توانید آن را به نمایه LinkedIn خود اضافه کنید).
در شرکت های بیشماری ، بازاریابی محتوا مترادف با SEO است ، بنابراین هنگام جستجوی نقش مدیر محتوا ، می خواهید درک کاملی از این مفهوم داشته باشید. اگر قوانین SEO را نمی دانید ، ممکن است مطالبی بنویسید که هدف مناسبی ندارند یا هدفی جز پر کردن وبلاگ شرکت شما ندارند.
شما باید بدانید که چگونه کلمات کلیدی را انجام دهید و از نرم افزار مناسب برای پیدا کردن "فضای سبز" برای وب سایت شرکت خود استفاده کنید. فضای سبز به کلمات کلیدی با رقابت کم و پتانسیل بالا برای پاسخگویی به نیازهای مخاطبان شما اشاره دارد.
هیچ راهی برای شروع مدیریت محتوا بهتر از ایجاد یک وب سایت شخصی با محتوایی نیست که خودتان بارگذاری کرده اید و نوشته اید. این وب سایت می تواند برای نام تجاری شخصی شما باشد ، برای ایده شرکتی که مدتی داشته اید یا صرفاً برای سرگرمی باشد. هرچه را که ایجاد می کنید ، می خواهید از ابتدا تا انتها با ایجاد یک وب سایت آشنا شوید ، به طوری که وقتی زمان مدیریت سایت کارفرمای آینده شما فرا رسید ، می توانید به راحتی این کار را انجام دهید.
در طی این فرایند چند نکته را یاد خواهید گرفت ، از جمله نحوه بارگذاری محتوا و رسانه ، نحوه مدیریت آن محتوا پس از بارگذاری و نحوه ایجاد ساختار موثر در سایت خود. همچنین به شما آموزش می دهد که چگونه از سیستم مدیریت محتوا استفاده کنید.
از آموخته های خود در این فرایند استفاده کنید تا وقتی برای نقش های مدیریت محتوا درخواست می دهید ، پاسخ های متفکرانه ای به مصاحبه کنندگان خود بدهید.
زمان جستجو برای نقش فرا رسیده است. متأسفانه مدیریت محتوا یک نقش متوسط است ، بدین معنا که اکثر مدیران محتوا چند سالی است که در صنعت بازاریابی فعالیت می کنند. اگر به تازگی کار بازاریابی خود را آغاز کرده اید ، ابتدا می خواهید ابتدا با یک نقش ابتدایی شروع کنید ، سپس وارد مدیریت محتوا شوید.
همه نقش های بازاریابی برابر نیستند. در آگهی استخدام به دنبال کلمات زیر باشید تا مطمئن شوید که از پای راست شروع می کنید:
اگر پست شغلی بیش از حد عمومی به نظر می رسد یا به نظر می رسد به روشهای بازاریابی سنتی تر مانند بازاریابی یا تبلیغات رویدادهای زنده مربوط می شود ، باید از آن اجتناب کنید. مدیران محتوا تقریباً منحصراً در بخش دیجیتال بازاریابی کار می کنند.
در نقش سطح ابتدایی خود ، می خواهید وظایف مدیر محتوا را بر عهده بگیرید بدون اینکه هنوز مدیر محتوا به نام باشید. به عنوان مثال ، اگر تیم شما تقویم محتوا ندارد ، آیا می توانید داوطلب شوید (بدون قدم گذاشتن روی انگشتان پای کسی) آن را ایجاد کنید؟ داوطلب شدن برای بارگذاری محتوای جدید هفته در CMS چطور؟
این مهم است که همچنان مهارتهای فنی و عملی مدیریت محتوا را توسعه دهید و در حال آماده سازی برای استفاده از نقش واقعی مدیر محتوا باشید.
هنگامی که تجربه کافی در اختیار دارید ، وقت آن است که به مدیریت محتوا بپردازید – یا با مدیریت یک تیم محتوا یا با انجام وظایف استراتژیک تر در یک تیم بازاریابی.
به یاد داشته باشید که از هر تجربه ای که تا کنون جمع آوری کرده اید استفاده کنید تا نشان دهید چقدر می توانید با مخاطبان ارتباط برقرار کنید و چقدر در گذشته مطالب را به خوبی توزیع کرده اید. با نتایج اقدامات خود هدایت شده و آنها را بر اساس اعداد اندازه گیری کنید. دسترسی به محتوا ، ترافیک ارگانیک و سایر معیارهای تعامل تنها چند نقطه داده هستند که می توانید از آنها برای نشان دادن میزان تأثیرگذاری خود به عنوان مدیر محتوا استفاده کنید.
اگر به دنبال تبدیل شدن به یک مدیر محتوا هستید ، بسیار مهم است که دانش خود را در مورد بازاریابی محتوا و SEO افزایش دهید. اصلاح مجموعه مهارت های شما تضمین می کند که با تغییر صنعت به روز می شوید. این برای مدیران محتوا ضروری است. اگر نمی دانید صنعت چگونه در حال تغییر است ، نمی توانید به طور م toثر با مخاطبان خود ارتباط برقرار کنید – و ارتباط با مخاطبان شما چیزی است که شما را به یک مدیر محتوا عالی تبدیل می کند.
یادداشت ویراستار: این پست در ابتدا در آوریل 2020 منتشر شد و برای جامعیت به روز شده است.

وبلاگ - قالب نقشه برداری محتوا
در ابتدا منتشر شده در 19 اکتبر 2021 1:45:00 بعد از ظهر ، به روز شده در 19 اکتبر 2021
موضوعات:
پیشنهاد را گسترش دهید
قالب تقویم محتوای رسانه های اجتماعی

حق چاپ © 2021 HubSpot، Inc.

source

توسط perfectmoment