یک شرکت تحقیقاتی برجسته بر تحول دیجیتالی تمرکز کرده است.
خوب
مشترک از آن زمان فعال است
ماه گذشته اشلی جووویک از سمت مدیر برنامه ارشد خود در اپل اخراج شد. در حال حاضر ، او به تازگی دوره میان ترم را در سال آخر دانشکده حقوق به پایان رسانده است.
هنگامی که برای امتحان حقوق کار خود درس می خواند ، جووویک به اینسایدر گفت که متوجه شده است که "مثال های غیرقانونی" ذکر شده در کتاب درسی او "تقریباً مشابه اصطلاحات سیاست های کارکنان اپل است."
جووویک گفت که او را مجبور کرد روز سه شنبه به هیئت ملی روابط کار شکایت کند و در آن ادعا کند که موضع ضد نشت اپل و دفترچه راهنمای سخت کارکنان ، قوانین کار ایالات متحده را نقض می کند.
اپل فوراً به درخواست Insider برای اظهار نظر پاسخ نداد.
اولین شکایت مربوط به ایمیلی است که تیم کوک در ماه گذشته به کارکنان ارسال کرده است. وی در آن نوشت که "افرادی که اطلاعات محرمانه را فاش می کنند به اینجا تعلق ندارند". یک روز بعد ، ایمیل به The Verge نشت کرد.
کوک نوشت: "من می خواهم به شما اطمینان دهم که ما هر آنچه در توان داریم برای شناسایی کسانی که نشت کرده اند انجام می دهیم." "همانطور که می دانید ، ما افشای اطلاعات محرمانه ، اعم از IP محصول یا جزئیات یک جلسه محرمانه را تحمل نمی کنیم."
جووویک تأکید کرد که در حالی که قوانین IP برای محافظت از اطلاعات محرمانه محصولات شرکت وجود دارد ، محدود کردن بحث در مورد جلسات کارکنان به طور بالقوه مانع از برقراری ارتباط کارگران در مورد نگرانی های محل کار می شود ، حقی که توسط NLRB محافظت می شود.
این پرونده ها ، که توسط Insider به دست آمده است ، همچنین ادعا می کند که قوانین متعددی که در دفترچه راهنمای کارکنان اپل آمده است قوانین کار ایالات متحده را نقض می کند. دستورالعمل های ذکر شده در شکایت کارکنان اپل را از صحبت با خبرنگاران ، افشای غرامت همکاران و استفاده از زبان "مبتذل" در رسانه های اجتماعی منع می کند.
ژوویک می گوید: "به نظر می رسد این یکی از اساسی ترین تغییراتی است که باید برای سازماندهی محل کار و کارکنان در اپل اتفاق بیفتد." "اگر مردم از این بترسند که نمی توانند در مورد شرایط کار با یکدیگر صحبت کنند یا در مورد شرایط کار با یک وکیل کار صحبت کنند – اتحادیه حتی نمی تواند شروع به سازماندهی کند."
برای شما
برای شما

source

توسط perfectmoment