ابزار SEO همه کاره
نیل پاتل
امیدوارم از خواندن این پست وبلاگ لذت ببرید. اگر می خواهید تیم من فقط بازاریابی شما را برای شما انجام دهد ، اینجا را کلیک کنید .
افشاگری: این محتوا از خواننده پشتیبانی می کند ، به این معنی که اگر روی برخی از پیوندهای ما کلیک کنید ممکن است کمیسیون دریافت کنیم.
با ده ساعت اضافی در ماه چه می کنید؟
شاید کارتان را شروع کنید یا یک روز مرخصی بگیرید تا با خانواده بگذرانید.
با این حال ، صرف آن زمان بهتر از مبارزه با حقوق و دستمزد است. و با این حال ، به طور متوسط صاحب مشاغل کوچک ساعت ها وقت خود را صرف پیش بردن کاغذبازی در هر دوره پرداخت می کند.
در زمان مالیات ، حتی بدتر است.
لازم نیست اینطور باشد.
بهترین خدمات حقوق و دستمزد با پرداختن به خودکار اکثر کارهای وقت گیر ، روند پرداخت حقوق کارکنان را ساده می کند. هنگامی که زمان کاهش چک ها فرا می رسد ، ابزارهای لازم برای ماندن بر مالیات ، مزایا ، تعطیلات پرداخت شده و غیره را دارید.
هیچکس شگفتی های حقوق و دستمزد را دوست ندارد. مطمئن شوید که برای شما آسان است که افراد را در موعد مقرر و هر زمان و با کمترین کار ممکن مشغول کنید.
در این پست ، من شش راه حل برتر موجود در بازار امروز را مرور کرده ام و راهنمای کوتاهی را برای کمک به شما در ارزیابی گزینه های خود قرار داده ام. به خواندن ادامه دهید تا بهترین خدمات حقوق و دستمزد را برای نیازهای خاص خود بیابید.
برای مبتدیان و مشاغل کوچک با نیروی کار از راه دور ، Gusto ساده ترین راه برای مراقبت از حقوق و دستمزد ضروری و خدمات منابع انسانی است.
Gusto مبتنی بر ابر و سازگار با تلفن همراه است. حقوق و دستمزد را از هر دستگاهی با دسترسی به اینترنت ، در هر کجا که هستید اجرا کنید.
این یک پلت فرم کامل خدمات است ، به این معنی که گوستو به پرونده های مالیاتی ، مزایای سلامتی و برنامه های بازنشستگی کارکنان رسیدگی می کند. برای شرکت هایی که افراد وارد دفتر نمی شوند ، داشتن همه این اطلاعات در یک پلتفرم متمرکز و آسان برای استفاده یک مزیت است.
گوستو استخدام از راه دور را انجام می دهد و سوار شدن بر آن یک نسیم است. کارفرمایان یک چک لیست داخلی ایجاد می کنند و دعوت نامه ای را برای کارمند جدید ارسال می کنند.
کارکنان هر مرحله از فرآیند ساده را تکمیل می کنند. آنها اطلاعات بانکی را مستقیماً در Gusto وارد می کنند ، بنابراین هرگز نگران ارسال اطلاعات حساس از طریق ایمیل نباشید.
هنگامی که کارمند حساب خود را تنظیم می کند ، همه چیزهایی که نیاز دارند خدمات شخصی است. آنها می توانند همه اسناد و مدارک حقوق خود را مشاهده کنند. کارکنان به سرعت اعتماد به نفس خود را در بستر دوستانه و نزدیک به دست می آورند.
سهولت استفاده برای تیم هایی که هیچگونه آموزش یا مربیگری در محل ندارند ، واقعاً مهم است. علاوه بر این ، کار شلوغ را برای شما حذف می کند.
شما دیگر مجبور نیستید W2 دیگران را شکار کنید. به محض در دسترس بودن ، به کارکنان اطلاع داده می شود و در صورت درخواست دسترسی پیدا می کنند.
هماهنگی کار از راه دور بدون نیاز به برخورد با چندین واسطه برای پاسخ به سوالات اساسی در مورد حقوق و دستمزد به اندازه کافی دشوار است. Gusto همه چیز را شفاف می کند ، که باعث صرفه جویی در وقت و سرخوردگی برای کارفرمایان و کارکنان می شود.
گوستو دارای لیست رو به رشدی از بیش از 50 ادغام با ابزارهای محبوب تیم های راه دور است. به نرم افزارهای حسابداری مانند Xero و QuickBooks یا نرم افزارهای ردیابی زمان مانند QuickBooks Time (قبلا TSheets) ، معاون و Homebase متصل شوید.
هر ادغام اطلاعاتی را که تیم های شما به صورت دستی وارد می کنند ، کاهش می دهد. کارکنان از کار خارج می شوند و داده ها بلافاصله با حقوق و دستمزد شما همگام می شوند.
این باعث می شود فرصت های کمتری برای خطاها و ارتباطات نادرست ایجاد شود ، که وقتی افراد در یک دفتر کار مشترک نیستند به راحتی می توانند مورد توجه قرار نگیرند.
با Gusto ، ویژگی هایی که دریافت می کنید بستگی زیادی به این دارد که کدام یک از برنامه های آنها را انتخاب کنید:
قیمت گوستو شامل قیمت پایه ماهانه به علاوه هزینه کارمند است:
طرح اصلی Gusto به شما خدمات مالیات کامل حقوق و دستمزد در هر ایالت و همچنین دسترسی مستقیم به ادغام با ابزارهای ردیابی زمان و حسابداری را به شما می دهد. این محصول تنها چیزی است که تیم های راه دور کوچکتر به آن نیاز دارند.
برنامه Complete هزینه بالاتری برای هر کارمند نسبت به Core دارد و به شما میزان دید و کنترل بیشتری بر فرایندهای حقوق و دستمزد شما می دهد. هزینه پروژه و نیروی کار را همراه با ابزارهای سفارشی سفارشی دریافت خواهید کرد.
پشتیبانی مشتری Gusto ، صرف نظر از برنامه ای که انتخاب می کنید ، شهرت بسیار خوبی دارد. با این حال ، طرح Concierge به شما امکان دسترسی به متخصصان منابع انسانی تأیید شده را می دهد که می توانند به شرکت ها در جهت یابی سناریوهای پیچیده مالیاتی و سوددهی کمک کنند.
این واقعا یک گزینه عالی برای شرکتهایی است که با 1099 کارمند کار می کنند. با برنامه های پیمانکار ، به ازای هر کارگر 6 دلار پرداخت می کنید. همه امور مالیاتی اداره می شود و پیمانکاران شما از ویژگی های عالی سلف سرویس با کارکنان شما برخوردار می شوند.
برای شرکتهای بزرگ و تأسیس شده ، Gusto احتمالاً خیلی سبک خواهد بود. به عنوان مثال ، آنها نمی توانند از مزایای سلامتی در هر ایالت استفاده کنند و اگر بیش از 100 کارمند داشته باشید ، این پلت فرم به آسانی اجرا نمی شود.
این معامله داشتن چنین بستری آسان برای استفاده است. برای مشاغل جدید و تیم های از راه دور ، Gusto همه چیز است که آنها نیاز دارند و چیزی است که آنها نیاز ندارند.
پلت فرم هدایت شده و بصری اطمینان می دهد که همه روی پای راست پیاده می شوند ، حتی اگر هیچ بخش منابع انسانی سنتی برای نظارت بر روند کار وجود نداشته باشد. چت نامحدود ، ایمیل و پشتیبانی تلفنی را به آن اضافه کنید و مجموعه ابزار حقوق و دستمزد کامل برای مشاغل کوچک را در اختیار داشته باشید.
همین امروز با گوستو شروع کنید!
هنگامی که اوضاع بسیار پیچیده می شود ، بسیاری از شرکت ها یک فرد حقوق و دستمزد تمام وقت را استخدام می کنند. یک جایگزین ارزان تر و آسان تر ، دریافت OnPay است .
این یک راه حل مقرون به صرفه است که تمام پیچیدگی های پردازش حقوق و دستمزد را از بین می برد. هر کسی می تواند نحوه اجرای OnPay را بیاموزد. ساده است.
یک برنامه قیمت گذاری با یک نرخ ماهانه پایین وجود دارد و شما به همه قابلیت های حقوق و دستمزد OnPay دسترسی دارید. رشته ای متصل نیست
بگویید که مشاغل شما کمتر از 50 کارمند تمام وقت دارد و می خواهید یک برنامه بازپرداخت سلامت کارفرمایان کوچک واجد شرایط (QSEHRA) ارائه دهید. این یک راه خوب برای جذب استعداد بدون ارائه بسته کامل مزایا است ، اما راه اندازی آن برای یک غیرحسابدار می تواند کمی مشکل باشد.
با OnPay ، تعیین و پیگیری QSEHRA برای حقوق و دستمزد آسان است. سایر ارائه دهندگان این را ندارند و شما در تلاش برای ایجاد یک راه حل یا استخدام کسی که آن را برای شما تنظیم کند ، دچار مشکل می شوید.
اینها فقط چند نمونه است ، اما این امر در مورد کارگران فرم 943 و سایر سناریوهای حقوق و دستمزد کمتر رایج صادق است که به راحتی می توانند صاحبان مشاغل را تحت تأثیر قرار دهند.
در واقع ، OnPay ماژول های خاصی را برای رستوران ها ، مزارع ، کلیساها و سایر سازمان ها ارائه می دهد که نمی توانند به الگوهای سنتی حقوق و دستمزد وابسته باشند تا کارها را به درستی انجام دهند.
هیچ یک از این قابلیت ها هزینه اضافی برای شما ندارند و می توانید برای ارائه خدمات جدید روی OnPay حساب کنید. در طول بیماری همه گیر ، آنها درخواست شرکت ها برای برنامه حفاظت از حقوق (PPP) را تا حد ممکن ساده کردند:
شرکت هایی که از OnPay استفاده می کنند ، به جای مجبور شدن در قوانین پیچیده دولتی ، مراحل ساده ای را برای تکمیل برنامه PPP خود دنبال کنند.
پیمایش OnPay آسان است. این مشکلات مربوط به حقوق و دستمزد رایج و بزرگ را که کاربر عادی را تحت تأثیر قرار می دهد ، حذف می کند. و در صورت بروز مشکل ، می توانید با تیم خدمات مشتری OnPay تماس بگیرید. آنها به دلیل مشاوره متخصصان و حل سریع مشکلات شناخته می شوند و کیفیت پشتیبانی بدون هیچ هزینه اضافی ارائه می شود.
بیمه بیکاری ، تزیینات ، برنامه های حقوق چندگانه ، PTO – OnPay تحت پوشش شما قرار گرفته است. راه اندازی سخت نیست و اگر همه چیز منطقی نیست می توانید از طریق تلفن ، ایمیل و چت به OnPay برسید.
OnPay هیچ محدودیت آزاردهنده ای ندارد. با هر اشتراک ، موارد زیر را دریافت می کنید:
برای کارفرمایانی که نمی توانند از برنامه پرداخت معمول خود پیروی کنند ، تعداد نامحدود حقوق و دستمزد ضروری است. برای بدست آوردن ویژگی های بیشتر منابع انسانی نیازی به فکر هزینه اضافی برای 1099 کارگر یا افزایش اشتراک خود نخواهید داشت. به هر کارمند در هر ایالت در هر زمان که می خواهید حقوق بدهید.
محاسبه قیمت OnPay ساده است. نرخ پایه آنها را 36 دلار در ماه بگیرید و برای هر کارمندی که دارید 4 دلار اضافه کنید. بنابراین ، استفاده از OnPay برای سازمان 30 نفره 156 دلار برای شما در ماه هزینه دارد.
OnPay مهاجرت حساب رایگان را ارائه می دهد و به تنظیم یکپارچگی های مورد نیاز کمک می کند. اگر از اشتباه گرفتن حقوق و دستمزد پنهان خسته شده اید ، همین امروز با OnPay تماس بگیرید.
اگر تغییر دهید ، اولین ماه OnPay شما رایگان است.
OnPay را به مدت 30 روز رایگان امتحان کنید تا ببینید آیا برای شما مناسب است یا خیر!
بسیاری از شرکت ها از خدمات حقوق و دستمزد/حسابداری خارجی به Paychex Flex جهت ساده سازی منابع انسانی استفاده می کنند.
آیا مجبور به درخواست پرونده ها و اطلاعات حقوق و دستمزد هستید؟ اگر به حدی رسیده اید که واسطه گلوگاه شده است ، دیگر کار نخواهد کرد.
Paychex دسترسی سلف سرویس به کارفرما و کارمند را فراهم می کند.
اکنون ، می توانید همان دسترسی درخواستی را با برخی از گزینه های سبک تر (و ارزان تر) مانند OnPay دریافت کنید. نکته این است که OnPay جایگزین آن تخصص خارجی نمی شود.
با Paychex Flex ، یک متخصص حقوق و دستمزد اختصاصی دریافت می کنید. این تنها نقطه تماس شما در Paychex خواهد بود ، که بسیار بهتر از بازی در قرعه کشی قدیمی خدمات مشتری است.
اشتباه نکنید ، Wave و OnPay دارای خدمات مشتری عالی هستند ، اما نمی توانند از کسی که کسب و کار شما را می شناسد حمایت کنند. این دانش بخش بزرگی از ارزش استخدام یک متخصص خارجی بود و هیچ مرکز تماس با خدمات مشتری نمی تواند آن را تکرار کند.
علاوه بر دریافت یک متخصص حقوق و دستمزد در گوشه خود ، پلت فرم Paychex را دریافت می کنید ، که شامل هر سناریوی مالیاتی یا مزایای قابل تصور می شود.
به جای حل مشکلات ، می توانید کسرها و درآمد را با چند کلیک سفارشی کنید. Paychex حفظ دقت و تشخیص زمان اشتباه را آسان می کند.
من واقعاً نماهای انعطاف پذیر را دوست دارم ، که به شما امکان می دهد سوابق حقوق و دستمزد فردی را بررسی کنید ، کارمندان خود را لیست کنید یا برای ورود آسان داده ها به نمای شبکه تغییر دهید:
همه کاره بودن پلتفرم ، عمق قابلیت های حقوق و دستمزد و خدمات اختصاصی مشتریان به هم پیوند می خورند و Paychex Flex را به بهترین راه حل برای جایگزینی سرویس حقوق و دستمزد قدیمی شما تبدیل می کند.
برای مثال ، ثبت نام کارکنان در برنامه بازنشستگی یکی از دلایل متداول است که صاحبان مشاغل مجبور به استخدام کمک هستند. با Paychex ، شما طیف وسیعی از برنامه ها را برای انتخاب و یک فرایند آسان برای راه اندازی دارید.
کارمندان می توانند برنامه بازنشستگی و کمک های خود را از مرورگر یا تلفن خود بررسی کنند و از ماشین حساب بازنشستگی برای پیگیری پس اندازهای خود استفاده کنند.
همچنین 160 گزارش و داشبورد از پیش ساخته شده وجود دارد که به مالکان کمک می کند از وضعیت مالی شرکت مطلع شوند. بیشتر بینش و چشم انداز آن معمولاً توسط یک مشاور خارجی ارائه می شود ، درست در پلت فرم ساخته شده است.
برخی از نکات برجسته دیگر عبارتند از:
اگر به همه قابلیت ها نیاز ندارید چه؟ اشکالی ندارد ، زیرا Paychex Flex در سه طبقه مختلف در دسترس است: Select ، Pro و Enterprise . برای قیمت گذاری باید با فروش تماس بگیرید ، زیرا در وب سایت وجود ندارد.
Paychex Flex Select برای مشاغل با نیازهای اساسی حقوق و دستمزد طراحی شده است. شما از خدمات سلف سرویس استفاده نمی کنید ، که مفید است ، اما از متخصص حقوق و دستمزد اختصاصی برای کمک به هر مشکلی که دارید کمک می گیرید.
با Paychex Flex Pro ، به پلت فرم کامل دسترسی پیدا می کنید. این شامل حمایت اضافی برای اداره غرامت کارگران و بیمه بیکاری دولتی می شود. با برنامه Enterprise می توانید گزارش های سفارشی و ابزارهای اضافی برای مدیریت رعایت منابع انسانی تهیه کنید.
Paychex دارای 191 ادغام با بانک ها ، برنامه های بازنشستگی کارکنان و البته تعداد زیادی از نرم افزارهای رایج مرتبط با حقوق و دستمزد است. این به شرکت ها اجازه می دهد تا بر سیستم متمرکز که کارکنان را از استخدام تا بازنشستگی ردیابی می کند ، نظارت کنند.
با Paychex Flex ، شرکت ها می توانند همه چیز را در خانه نگه دارند. این پلتفرم حقوق و دستمزد را مبهم می کند و به صاحبان مشاغل بینش و اطمینان می دهد که باید بدون خدمات خارجی به جلو حرکت کنند.
برای شروع قیمت سفارشی ، با تیم فروش آنها تماس بگیرید!
ADP یک فروشگاه یکپارچه برای شرکتهایی است که می خواهند حقوق و دستمزد و منابع انسانی را از طریق یک ارائه دهنده واحد مدیریت کنند. بیش از 700000 مشاغل در بیش از 140 کشور جهان ADP را واگذار می کنند ، که در طول هفت دهه خدمات شهرت بسیار زیادی کسب کرده است.
با برخی از خدمات حقوق و دستمزد که ممکن است ارزان تر از ADP باشد ، می توانید با محدودیت های آزاردهنده روبرو شوید. به عنوان مثال ، Wave فقط خدمات مالیاتی را در ایالت های منتخب ارائه می دهد. Gusto یک گزینه خوب برای رسیدگی به حقوق و دستمزد و منابع انسانی است ، اما تنها در صورتی که در یکی از 38 ایالت هایی باشید که شرکت پوشش می دهد.
علاوه بر این ، شما فقط با برنامه Gusto's Concierge کمک های مربوط به رعایت منابع انسانی را دریافت می کنید ، در حالی که ADP بدون توجه به برنامه ای که دارید ، گزینه ها را در دسترس قرار می دهد.
وقتی به دنبال ویژگی های HR همراه هستید ، ممکن است مسائل پیچیده ای درباره حقوق و دستمزد داشته باشید که یک پلتفرم سبک تر مانند Gusto با آن مشکل خواهد داشت. ADP می تواند با هر موقعیتی که تصور می کنید مقابله کند.
پس از راه اندازی ، تمام مالیات حقوق و دستمزد محاسبه و با حداقل تلاش از طرف شما پرداخت می شود. این سیستم به منظور ساده سازی پیچیده ترین بسته بازنشستگی یا بسته مرخصی استحقاقی ایجاد شده است. ADP با تغییر مقررات به روز است ، که کتابهای شما را سازگار نگه می دارد و شما را از مجازات ها محافظت می کند.
Paychex یکی دیگر از ارائه دهندگان حقوق و دستمزد با خدمات کامل با مجموعه ای از ویژگی های عمیق است. در مورد منابع انسانی ، Paychex با خدمات شخص ثالث ادغام می شود. ADP همه چیز را بدون کمک فروشندگان خارجی اداره می کند.
اگر فقط نیاز به پرداخت حقوق و دستمزد دارید ، ADP آن را از پارک بیرون می آورد. اگر می خواهید مسئولیت های منابع انسانی بیشتری برداشته شود ، ADP می تواند در موارد زیر کمک کند:
بر خلاف سایر ارائه دهندگان حقوق و دستمزد که شما را به خدمات منابع انسانی متصل می کند ، ADP می تواند به عنوان یک برون سپاری منابع انسانی تمام عیار یا سازمان کارفرمای حرفه ای (PEO) عمل کند.
این برای شرکتهایی که می خواهند حجم کار منابع انسانی خود را به حداقل برسانند یا کل بار خود را برون سپاری کنند بسیار مناسب است. در حالی که برخی از راه حل های دیگر در لیست من به شما کمک می کند تا فرآیندها را ساده کنید ، ADP می تواند آنها را روی هم ببرد.
ADP طیف گسترده ای از خدمات حقوق و دستمزد را برای شرکت هایی با اندازه های مختلف ارائه می دهد. ابتدا ، بسته خود را بر اساس اندازه شرکت انتخاب کنید:
گزینه مشاغل کوچک ADP یک پلت فرم شیک است که دارای تمام حقوق و دستمزد ضروری و ویژگی های منابع انسانی است که انتظار دارید. به جای تلاش برای کاهش پیشنهادات شرکت خود ، ADP یک رابط جداگانه ایجاد کرد که توسط ابزارهایی که شرکتهای بزرگتر به آن احتیاج ندارند حمل نمی شود.
پیشنهادات متوسط و متوسط یک پلتفرم بسیار عمیق تر است که بدون توجه به میزان بزرگ بودن سازمان شما برای مدیریت حقوق و دستمزد ایجاد شده است.
گزینه های متعدد طرح برای بسته های حقوق و دستمزد مشاغل کوچک و بسته های حقوق و دستمزد متوسط تا تصدی وجود دارد. در زیر می توانید طرح های مشاغل کوچک را مشاهده کنید:
اساساً ، پایین ترین سطح فقط حقوق و دستمزد است و شما ابزارهای منابع انسانی بیشتری را با برنامه های بالاتر دریافت می کنید ، که به یک حقوق و دستمزد 360 درجه و راه حل منابع انسانی منتهی می شود. این برای بسته های متوسط/سازمانی مشابه است.
اگر برای کمک و استخدام به دنبال کمک و ابزار هستید ، حقوق و دستمزد پیشرفته همان چیزی است که باید به آن توجه کنید. اگر یک تیم منابع انسانی داخلی دارید ، دو برنامه درجه یک شامل بسیاری از ویژگی های صرفه جویی در زمان و ردیابی است که از آنها بهره مند خواهند شد.
برای دریافت قیمت خدمات ، باید با ADP تماس بگیرید.
صدها هزار شرکت برای حقوق و دستمزد و منابع انسانی به ADP وابسته هستند. اگر با سرویس دیگری محدودیت دارید یا از برخورد با چندین فروشنده خسته شده اید ، ADP را انتخاب کنید و هرگز به گذشته نگاه نکنید.
یک نقل قول رایگان درخواست کنید تا ببینید آیا امروز ADP برای شما مناسب است یا خیر.
وقتی QuickBooks Payroll راه اندازی شد ، افرادی که از نرم افزار حسابداری محبوب QuickBooks استفاده می کردند ، مانند "بله ، لطفا" بودند. تقریباً بیش از حد منطقی است.
ادغام واقعا بی عیب و نقص است. Quickbooks حقوق و دستمزد از طریق همان پلت فرم آنلاین کار می کند. می توانید حقوق و دستمزد ، صورتحساب ، جریان نقدینگی و هزینه ها را در یک مکان واحد ادغام کنید. همه این داده های مالی به طور خودکار همگام سازی و به روز می شوند.
اگر تجربه کار با QuickBooks Online را دارید ، همه چیز برای شما خوانا خواهد بود. این یک پلت فرم مستقیم در نوع خود است ، اما اگر از قبل با راه حل حسابداری راحت هستید ، می توانید قدم به قدم برداشته و دست به کار شوید.
QuickBooks Payroll برای حداکثر 50 نفر (شامل پیمانکاران) با محدودیت 150 نفر بهینه شده است. بنابراین برای شرکت های بزرگتر مناسب نیست.
در حالی که اندازه یک محدودیت است ، پیچیدگی آن نیست. QuickBooks Payroll دارای مجموعه ای قوی از قابلیت ها است که در همه 50 ایالت کار می کند.
حقوق و دستمزد کامل خدمات با هر طرحی که ارائه می دهند همراه است. هنگامی که داده های حقوق و دستمزد را وارد سیستم می کنید ، QuickBooks حقوق و دستمزد را پردازش می کند و از تمام پرونده های مالیاتی شما مراقبت می کند.
کارمندان واقعاً از سپرده مستقیم روز بعد قدردانی می کنند ، که چند روز سریعتر از سایر خدمات محبوب حقوق و دستمزد است. با برنامه های حقوق و دستمزد QuickBook برتر ، در واقع می توانید یک سپرده مستقیم همان روز دریافت کنید.
گزینه های خدمات مشتری در مقایسه با سایر گزینه ها مناسب است. در هر زمان که به آن نیاز دارید ، چت زنده و پشتیبانی تلفن در ساعات کاری وجود دارد. آنها همچنین روز شنبه برای چند ساعت پشتیبانی تلفنی ارائه می دهند.
برنامه تلفن همراه نیروی کار برای کارمندان از راه دور و در حال حرکت عالی است. این امر به ویژه اگر در این زمینه کار می کنید صادق است زیرا QuickBooks Payroll با QuickBooks Time (قبلا TSheets) ، یکی از گزینه های نرم افزاری ساعت مورد علاقه من ادغام می شود.
قیمت حقوق و دستمزد QuickBooks به سه طبقه تقسیم می شود:
طرح اصلی شامل حقوق و دستمزد کامل خدمات است که تمام مالیات ها و فرم های شما را به صورت خودکار انجام می دهد. همچنین 401 (k) برنامه و مزایای سلامتی را پوشش می دهد.
با برنامه Premium ، به پشتیبانی منابع انسانی بیشتر ، مدیریت غرامت کارگران دسترسی پیدا می کنید و QuickBooks Time برای ردیابی زمان کارکنان در هر مکانی گنجانده شده است.
برنامه های نخبه همراه با اولویت پشتیبانی مشتری به صورت 24 ساعته و 7 روزه ارائه می شوند. آنها همچنین به شما در استقرار QuickBooks کمک می کنند تا مطمئن شوید همه چیز درست تنظیم شده است.
دلیل اینکه حقوق و دستمزد QuickBooks انتخاب کلی من نیست این است که نسبت به برخی از راه حل های مشابه مانند OnPay و Gusto مقرون به صرفه نیست. این کمی گران تر از جعبه است و هزینه های آزاردهنده ای وجود دارد ، مانند پرداخت هزینه اضافی برای 1099 کارگر.
اما ، اگر قبلاً روی QuickBooks تنظیم شده اید ، این گزینه جذاب است. مستقیماً وارد جریانات کاری شما می شود.
این می تواند برای مشاغل مانند رستوران ها ، خرده فروشی ها و شرکت های ساختمانی که از QuickBooks برای موجودی و حسابداری خود استفاده می کنند بسیار مثرتر باشد. همه چیز را در یک مکان نگه دارید. Gusto و OnPay این کار را برای شما انجام نمی دهند.
QuickBooks Payroll را به مدت 30 روز رایگان امتحان کنید و ببینید آیا قطعه پازل حقوق و دستمزد است که از دست داده اید.
اگر بودجه محدودی دارید ، Wave Payroll ممکن است بهترین گزینه شما باشد.
به خصوص اگر شما از نوع خودتان هستید.
این به این دلیل است که Wave حقوق و دستمزد کامل خدمات را در هر 50 ایالت ارائه نمی دهد. اگر آنها در ایالت شما خدمات مالیاتی ارائه نمی دهند ، هزینه بسیار کمتری پرداخت می کنید.
شما نمی توانید انتخاب کنید – خدمات مالیاتی یا در قیمت پخته می شود یا در ایالت شما در دسترس نیست. در اینجا نحوه قیمت گذاری Wave Payroll تجزیه می شود:
ایالت هایی که خدمات مالیاتی در آنها موجود است عبارتند از: آریزونا ، کالیفرنیا ، فلوریدا ، جورجیا ، ایلینوی ، ایندیانا ، مینه سوتا ، نیویورک ، کارولینای شمالی ، تنسی ، تگزاس ، ویرجینیا ، واشنگتن و ویسکانسین.
قیمت نیز قابل پیش بینی است. این مبلغ 6 دلار برای هر کارمند فعال یا پیمانکار مستقل است. هیچ هزینه پنهانی ، هیچ هزینه اضافی وجود ندارد.
Wave Payroll در ایالت های خدمات مالیاتی مقرون به صرفه است و در همه جا معامله واقعی است.
نکته منفی آشکار این است که شما باید مالیات خود را پرداخت و تسلیم کنید.
نکته اینجاست: Wave تشخیص کارهایی را که باید انجام دهید بسیار آسان می کند.
اگر خودتان عادت دارید مالیات حقوق و دستمزد خود را انجام دهید ، Wave احساس می کند که قدم به فراری می گذارد.
اما حتی اگر تا به حال به دفتر کل کتاب توجه نکرده اید ، گزینه DIY به خوبی در دسترس است.
Wave Payroll یک معلم عالی است. به راحتی می توانید راه خود را پیدا کنید ، حتی اگر نمی دانید همه چیز بلافاصله به چه معناست. راهنمای زیادی وجود دارد و مستندات واقعاً مفید است.
یادگیری بهترین بخش انجام کارها توسط خودتان است. با حقوق و دستمزد موج ، توضیحات و توضیحات همیشه یک یا دو کلیک فاصله دارد.
چت زنده فوق العاده است. به نظر می رسد که انسان در طرف دیگر واقعاً در بهبود خدمات خود سرمایه گذاری کرده است. پاسخ سریع بسیار مهم است تا بتوانید از ناراحتی ها و رزروهای اولیه برای جلوگیری از خطاها چیزی نگویید.
برخی از ویژگی هایی که تسلط به آنها زمان نمی برد عبارتند از:
Wave Payroll با نرم افزار حسابداری Wave که برای همیشه رایگان است بهترین کار را می کند.
اگر قیمت در تصمیم گیری شما مثر باشد ، این امر باعث جذابیت موج می شود. هزینه هایی برای پذیرش پرداخت ها وجود دارد ، اما دیگر مجبور نخواهید بود که دیگر هزینه حسابداری یا صورتحساب را بپردازید.
موج قیمت ها را در سطح پایین نگه می دارد. مشاغل کوچک اگر نتوانند تمام منابع مالی خود را از طریق Wave مدیریت کنند ، قادر خواهند بود اکثر آنها را اداره کنند. انجام همین کار با QuickBooks بسیار گرانتر خواهد بود.
همچنین می توانید حساب Wave خود را موقتاً غیرفعال کرده و پرداخت را متوقف کنید. این می تواند برای مشاغل فصلی واقعاً مفید باشد.
فقط آزادی زیادی با Wave وجود دارد و هزینه های بسیار کمی نیز وجود دارد. این از راه شما خارج می شود و به شما امکان می دهد حقوق و دستمزد خود را انجام دهید.
همانطور که گفتم حسابداری Wave برای همیشه رایگان است و می توانید Wave Payroll را با یک نسخه ی نمایشی رایگان در اینجا تست کنید .
من دوست دارم بگویم ، "در اینجا ساده ترین سرویس حقوق و دستمزد است" ، اما نمی توانم.
به موقعیت شما بستگی دارد. دو خشکشویی در یک شهر ممکن است تجربه های کاملاً متفاوتی از یک سرویس داشته باشند ، بر اساس نحوه پرداخت حقوق کارکنان خود یا سایر نرم افزارهای تجاری که استفاده می کنند.
چند بار می خواهید خدمات حقوق و دستمزد را تغییر دهید؟
حدس من تا حد ممکن حدس می زند.
در اینجا معیارهای اصلی که باید برای انتخاب خدمات حقوق و دستمزد در نظر بگیرید ، ذکر شده است که در واقع باعث می شود حقوق و دستمزد یک نسیم باشد.
کارمندان شما چه کسانی هستند و چگونه به آنها حقوق می دهید؟
قبل از ارزیابی گزینه های خود ، هر عاملی را که ممکن است بر حقوق و دستمزد تأثیر بگذارد ، ترسیم کنید. این ممکن است شامل موارد زیر باشد:
اینها تنها برخی از عوامل اصلی هستند که باید مورد توجه قرار گیرند. اگر مشاغل شما مشمول مالیات یا مقررات غیرمعمول است ، با فروشنده تماس بگیرید تا مطمئن شوید که تحت پوشش هستید.
اگر مجبور باشید به جای سیستم طراحی شده در سیستم کار کنید ، دقت در کتاب ها دشوار خواهد بود.
راه حل های بالغ تر حقوق و دستمزد ، مانند ADP و Paychex ، از هر وضعیت مالیاتی و مزایای قابل تصور پشتیبانی می کند. ابزارهای سبک تر مانند Gusto ممکن است نتوانند به راحتی بسته های بازنشستگی پیچیده را اداره کنند.
اگر به تمام قابلیت های ADP یا Paychex احتیاج ندارید ، احتمالاً ویژگی های اضافی مانع شما می شوند. بسیاری از مشاغل کوچک می توانند هر چیزی را که نیاز دارند از Gusto در یک بستر بسیار کاربر پسند و مقرون به صرفه تهیه کنند.
وقتی خدمات حقوق و دستمزد شما با دیگر نرم افزارهای تجاری شما خوب عمل می کند ، زندگی عالی است. لازم نیست اطلاعات یکسانی را در چندین مکان وارد کنید. در واقع ، بسیاری از اطلاعات وارد شده به صورت خودکار انجام می شود.
استخدام های جدید به طور خودکار در لیست حقوق و دستمزد قرار می گیرند. هر زمان که آنها نکات خود را وارد کرده یا ضبط می کنند ، همه اطلاعات بدون هیچ نظارتی از طرف شما ردیابی و محاسبه می شود.
ادغام با حسابداری ، برنامه ریزی کارکنان ، ردیابی زمان و نرم افزار منابع انسانی ضروری است. اگر دائماً مجبور به وارد کردن اطلاعات به صورت دستی هستید ، هدف نرم افزار حقوق و دستمزد را از بین می برد.
Gusto یک سرویس مستقل است ، اما با 52 نرم افزار حسابداری ، فروش ، ردیابی زمان و عملیات تجاری ادغام مستقیم دارد.
از طرف دیگر ، می توانید چندین راه حل را از یک ارائه دهنده مشاهده کنید. خدمات حقوق و دستمزد از ADP تنها یک قطعه از مجموعه ابزارهای مالی و منابع انسانی است که آنها ارائه می دهند. Quickbooks حقوق و دستمزد و موج حقوق یکسان هستند.
بدیهی است که حقوق و دستمزد موج و حسابداری موج به طور یکپارچه با هم کار می کنند. اگر قبلاً از یکی استفاده می کنید ، استفاده از دیگری منطقی به نظر می رسد.
مدیریت مالیات و مزایا در یک روز خوب سخت است. کنگره یک تغییر کوچک در قانون ایجاد می کند و ناگهان همه مجبور می شوند نحوه عملکرد حقوق و دستمزد خود را برای رعایت تعهدات تغییر دهند.
آیا خدمات حقوق و دستمزد شما علاوه بر این تغییرات است؟ آیا آنها می توانند به پایان خود رسیدگی کرده و به شما کمک کنند مشکلات خود را برطرف کنید؟
اگر افرادی را در چندین ایالت استخدام می کنید ، اشتباه کردن بسیار آسان است. آیا سرویس حقوق و دستمزد شما قبل از جریمه IRS به شرکت اطلاع می دهد؟
داشتن خدمات حقوق و دستمزد که به سرعت پاسخ می دهد می تواند بسیاری از مشکلات را قبل از شروع حل کند.
یکی دیگر از جنبه های مهم که باید مورد توجه قرار گیرد ، استفاده از آن برای شرکت و کارکنان است.
آیا در صورت تعویض خدمات در اواسط سال ، آیا فروشنده به شما کمک می کند تا اطلاعات حقوق و دستمزد خود را جابجا کنید؟ هرچه کمکهای بیشتری ارائه دهند ، انتقال سریعتر و دقیقتر خواهد بود.
Gusto و OnPay یک فرایند سوار شدن کارمند فوق العاده ساده ای دارند که عملاً برای کارفرما مفید نیست. فراتر از تأییدیه ، موارد کمی وجود دارد که توسط کارکنان و خدمات مشتری انجام نمی شود.
یافتن یک سرویس حقوق و دستمزد که واقعاً از شما و کارمندان شما پشتیبانی می کند می تواند بین تجربه بدون اصطکاک و ناامیدی مداوم تفاوت ایجاد کند.
برای اکثر کاربران ، Gusto و OnPay توصیه های برتر من هستند.
همه آنها برای مشاغل کوچک و با رشد سریع با قابلیت مقیاس بندی مطابق با نیازهای شما عالی هستند. علاوه بر این ، آنها مقرون به صرفه هستند و استفاده از آنها آسان است.
با این حال ، مشاغل مختلف نیاز به راه حل های مختلف دارند. در حین طی مراحل انتخاب بهترین خدمات حقوق و دستمزد برای کسب و کار خود ، از ملاحظاتی که در مورد آنها صحبت کردیم استفاده کنید.
برای مرور همه انتخاب های برتر من:
Gusto و OnPay فوق العاده هستند ، اما اگر از نوع DIY هستید ، Wave ممکن است انتخابی برای شما باشد. و اگر به دنبال برون سپاری بیش از وظایف ضروری منابع انسانی هستید ، ADP یک گزینه بسیار جذاب است.
تنها انتخاب بد این است که از صفحات گسترده یا ارائه دهنده حقوق و دستمزد استفاده نکنید.
در وقت خود صرفه جویی کنید ، اشتباهات را از بین ببرید و با خدمات قابل اعتماد حقوق و دستمزد خود به راه اندازی کسب و کار خود بازگردید.
کدام خدمات حقوق و دستمزد را ترجیح می دهید؟
ببینید که چگونه آژانس من می توانید درایو حجم انبوهی از ترافیک به وب سایت شما
رزرو تماس
آیا ترافیک بیشتری می خواهید؟
سلام ، من نیل پاتل هستم. من مصمم هستم که یک تجارت را توسعه دهم. تنها س Myال من این است که آیا این شما خواهد بود؟
درباره نیل پاتل
او یکی از بنیانگذاران NP Digital است . وال استریت ژورنال او را یک تأثیرگذار برتر در وب می داند ، فوربس می گوید او یکی از 10 بازاریاب برتر است و مجله کارآفرین می گوید او یکی از 100 شرکت درخشان را ایجاد کرده است. نیل یک نویسنده پرفروش نیویورک تایمز است و از سوی پرزیدنت اوباما به عنوان 100 کارآفرین زیر 30 سال برتر و از سوی سازمان ملل متحد به عنوان 100 کارآفرین زیر 35 سال شناخته شد.
بیشتر بدانید
راهنماها
ابزارها
آیا ترافیک بیشتری می خواهید؟
سلام ، من نیل پاتل هستم. من مصمم هستم که یک تجارت را توسعه دهم. تنها س Myال من این است که آیا این شما خواهد بود؟







© 2021 ، توسط نیل پاتل دیجیتال ، LLC
چند لحظه با افزایش ترافیک فاصله دارید ، نام شما چیست؟
چه سایتی را باید تجزیه و تحلیل کنیم؟ مثال: www.neilpatel.com
چگونه می توانیم با شما در ارتباط باشیم؟ آدرس ایمیل شما چیست؟
بیایید یک مکالمه یک به یک داشته باشیم شماره تلفن شما چیست؟
ما می خواهیم طرحی ایجاد کنیم که در بودجه شما کار کند بودجه بازاریابی شما چقدر است؟
ما می خواهیم ایجاد کنیم که برای کسب و کار شما مناسب باشد درآمد سالانه شما چقدر است؟

source

توسط perfectmoment