یک شرکت تحقیقاتی برجسته بر تحول دیجیتالی تمرکز کرده است.
خوب
مشترک از آن زمان فعال است
بازیگران اصلی در صنعت هواپیمایی ، صنعت پزشکی و سیستم آموزشی هرکدام تهدید کرده اند که کارمندانی که از واکسیناسیون COVID-19 خودداری می کنند اخراج خواهند شد. تا کنون ، دستورالعمل های واکسن در افزایش تعداد واکسیناسیون موفقیت موفقی بوده است.
و در حالی که به راحتی می توانید در سرتیتر اخبار ده ها یا صدها کارمند اخراج شده از یک شرکت بزرگ به دلیل عدم رعایت دستورالعمل های واکسن قرار بگیرید ، توجه بیشتر به تعداد بیشتری از کارمندانی که اخراج نشده اند و قوانین را رعایت می کنند بسیار مهم است. اولین مکان.
به عنوان مثال ، هوستون متدیست ، یکی از بزرگترین سیستم های پزشکی هوستون ، اعلام کرد که 153 نفر از کارکنان خود را به دلیل عدم دریافت ضربه در ماه ژوئن اخراج کرد. و در حالی که گروهی از کارکنان اخراج شده خود صراحتا در مورد این تصمیم صحبت کرده اند و نیازهای واکسیناسیون متدیست را به اردوگاه های کار اجباری نازی تشبیه کرده اند ، اکثریت قریب به اتفاق پایگاه کارکنان آن واکسینه شده اند: 153 کارمند اخراج شده کمتر از یک درصد از 24947 کارمند متدیست را تشکیل می دهند.
هوستون متدیست تنها نیست.
Novant Health ، سیستم بیمارستانی کارولینای شمالی ، قبلاً الزامات مشابه واکسیناسیون را برای کارکنان خود اعلام کرده بود. در حالی که این شرکت اعلام کرد که 375 نفر از کارگران خود را اخراج کرده است ، اما این مبلغ هنوز برای کل Novant Health یک مقدار ناچیز است: به گفته سخنگوی سیستم ، این تنها حدود 1 of از نیروی کار کل شرکت است.
به دستور دولت بایدن ، چندین شرکت هواپیمایی نیز شروع به صدور دستور واکسن برای کارکنان خود کرده اند ، اما خطوط هوایی یونایتد اولین هواپیمایی بود که در واقع کارکنان خارج از قانون را اخراج کرد. در حالی که یونایتد ایرلاینز در ابتدا اعلام کرد که قصد دارد 600 کارمند خود را اخراج کند ، در نهایت تنها 320 نفر یا کمتر از نیمی از یک درصد از 67000 کارمند خود را اخراج کرد.
دستورات واکسن نیز در سیستم های آموزشی محلی شروع به کار کرده است. از روز دوشنبه ، معلمان مدارس دولتی نیویورک برای کار باید واکسینه شوند و مقاومت کمی نشان داده اند.
وزارت آموزش و پرورش نیویورک اعلام کرد که تقریباً 95 درصد از کارکنانش قبلاً با فدراسیون متحد معلمان واکسینه شده اند و می گویند که این تعداد می تواند تا 97 درصد از 78000 معلم شهر افزایش یابد ، به این معنی که کمتر از 3000 معلم در شهر وجود دارد. خارج از انطباق
دستورالعمل واکسن در سراسر شرکت ثابت کرده است که تعداد واکسن های سازمان را افزایش می دهد ، اما می تواند هزینه ای را به دنبال داشته باشد: اگر کارگران کافی نباشند ، می تواند برای عملکرد شرکت یا صنعت مضر باشد.
در حالی که خطوط هوایی یونایتد برای اطمینان از واکسیناسیون کارگران خود مشکل چندانی نداشته است ، انجمن خلبانان آمریکا اخیراً هشدار داده است که در صورت عدم وجود " وسایل جایگزین رعایت " ، مانند آزمایش منظم ، این صنعت با کمبود مواجه می شود.
هنگام واکسیناسیون ، مناطق مدرسه نیز در معرض خطر هستند. با این حال ، شهر نیویورک حداقل در حال حاضر بر این مهم است: میشا راس پورتر ، صدر اعظم مدارس شهر نیویورک ، روز جمعه گفت که این سیستم بیش از اندازه کافی از معلمان جایگزین واکسینه شده آماده پاسخگویی به کارکنان تمام وقت واکسینه نشده است.
علیرغم نرخ بالای کارکنان واکسینه شده ، تصمیم سیستم های پزشکی برای واگذاری واکسن COVID-19 با خطرات عمده همراه است: بسیاری از مراکز درمانی در حال حاضر به دلیل فرسودگی شغلی ، بیماران خشن و شرایط بد کاری با کمبود نیرو روبرو هستند و منجر به تعداد کمتر تخت های بیمار و زمان انتظار طولانی تر برای بیماران
کمبود کادر پزشکی قبل از شروع دستور واکسن در حال رخ دادن بود ، بدین معنا که در صورت وقوع شلیک کافی و تشدید کمبود ، دسترسی به مراقبت های بهداشتی با کیفیت ممکن است حتی دشوارتر شود.
دستور واکسن رئیس جمهور جو بایدن برای کارمندان فدرال ، پیمانکاران و مشاغل با بیش از 100 کارمند در 23 نوامبر آغاز می شود و فرصت کافی برای واکسیناسیون کارگران واکسینه نشده قبل از هرگونه عوارض باقی می ماند.
به گفته ردیاب واکسیناسیون نیویورک تایمز ، ایالات متحده به طور متوسط روزانه حدود 741،000 دوز واکسن COVID-19 تزریق می کند. تقریباً دو سوم بزرگسالان کشور کاملاً واکسینه شده اند.

source

توسط perfectmoment