ابزار SEO همه کاره
نیل پاتل
امیدوارم از خواندن این پست وبلاگ لذت ببرید. اگر می خواهید تیم من فقط بازاریابی شما را برای شما انجام دهد ، اینجا را کلیک کنید .
افشاگری: این محتوا از خواننده پشتیبانی می کند ، به این معنی که اگر روی برخی از پیوندهای ما کلیک کنید ممکن است کمیسیون دریافت کنیم.
در یک محیط استخدامی سریع ، جذب نرم افزار به شما امکان می دهد تا بر موارد مهم تمرکز کنید. تمام سازماندهی و کار پشتیبان از صفحه شما حذف می شود تا بتوانید روی نامزدهای مقابل خود تمرکز کنید.
از جذب استعدادهای برتر گرفته تا استخدام افراد جدید ، داشتن بهترین نرم افزار برای جذب کل روند کار را بهبود می بخشد. تصور کنید که شخصی چقدر احساس می کند که در شرکتی کار می کند که بدون استرس یا سردرگمی کار کرده است.
با این حال ، هیچ راه حل واحدی وجود ندارد که به طور دقیق روند استخدام هر شرکت را نشان دهد. یک ابزار عالی در شرایط اشتباه به هیچ وجه مفید نخواهد بود.
در این پست ، من به بهترین گزینه های نرم افزاری استخدام در بازار می پردازم. دلیل محبوبیت آنها و اهداف خاصی که در خدمت آنهاست را خواهید فهمید. پس از بررسی ها ، یک راهنمای خریدار وجود دارد که به شما کمک می کند گزینه های خود را ارزیابی کرده و چیزی را انتخاب کنید که در واقع به شما کمک می کند.
شاید برای شما این سوال پیش آمده باشد که آیا Bullhorn یک نرم افزار استخدام کننده و ابزار مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) است؟ خوب ، هر دو است.
اگر شما یک آژانس نیروی انسانی با تعداد زیادی متقاضی برای مدیریت هستید ، Bullhorn سیستم شما برای فرآیندهای ساده و متمرکز استخدام است.
آنها به راحتی می توانند استخدام افراد با استعداد را در نقش های باز در مقیاس بزرگ و بدون محدودیت در ذخیره سازی داده ها که ممکن است شما را عقب نگه دارد ، قرار داده و قرار دهند.
رابط کاربری آنها توانایی مدیریت متقاضی و چرخه استخدام را گرد هم می آورد تا تیم شما بتواند بهترین تصمیمات استخدام را سریعتر اتخاذ کند.
ادغام با Outlook ، Gmail و LinkedIn همچنین ارتباط با استخدام کنندگان احتمالی را آسان می کند ، که این یک عملکرد کلیدی برای هر آژانس استخدام است. با Bullhorn ، می توانید هر رزومه را ویرایش و تجزیه کنید ، یادداشت ها را به برنامه ها اضافه کنید و حتی کلمات کلیدی را جستجو کنید تا نامزدهای مناسب برای هر نقش باز را پیدا کنید.
یکی از بهترین ویژگی های آنها بازار Bullhorn است ، با بیش از 100 برنامه کاربردی برای انتخاب.
این امر آنها را به یک پلتفرم واقعاً قابل تنظیم تبدیل می کند که به کارکنان سازمان ها در هر اندازه ای اجازه می دهد تا مراحل استخدام خود را شخصی کرده و سیستمی را ایجاد کنند که برای تیم آنها کار کند.
Bullhorn Team ، Corporate و Enterprise را به عنوان سه ردیف اصلی قیمت گذاری خود ذکر کرده است ، اما آنها به راحتی قیمت خود را لیست نمی کنند. شما باید یک نقل قول قیمت در سایت آنها درخواست کنید زیرا این بر اساس تعداد افراد تیم شما است که به سیستم آنها نیاز دارند.
در اینجا یک نسخه نمایشی رایگان از Bullhorn را درخواست کنید.
گلخانه برای شرکتهایی است که استخدام را در مقیاس وسیع مدیریت می کنند. استخدام ساختارمند ، نام بازی آنها است زیرا آنها بر ایجاد یک مصاحبه عادلانه و پیاده سازی برای همه نامزدها تمرکز می کنند.
سیستم های آنها طوری طراحی شده است که با اتخاذ تصمیم گیری بر اساس شواهد و داده های فردی هر متقاضی ، مشکلاتی مانند استخدام مغرضانه را کاهش دهد. اگر شما یک شرکت بزرگ هستید که بر استخدام تنوع ، برابری ، انصاف و کاهش تعصب تمرکز دارد ، Greenhouse دارای قابلیت های داخلی است که به شما در پرورش این ارزش ها کمک می کند.
رابط گلخانه به طور خاص طراحی شده است تا به راحتی در کنار کسب و کار شما با بیش از 300 برنامه کاربردی استخدام و مدیریت توسعه یابد.
بهترین ابزارهای استخدام آنها شامل قابلیت به اشتراک گذاشتن بررسی برنامه ها ، دسترسی به کارت های امتیازی است که داوطلبان را به طور مداوم ارزیابی می کند ، و حتی جزئیات دقیق تر مانند اجازه دادن به نامزدها برای پیش ثبت تلفظ صحیح نام خود برای فراگیری بیشتر.
گلخانه قیمت آنها را لیست نمی کند زیرا قیمت آنها بر اساس اندازه سازمان شما تعیین می شود.
با درخواست نسخه نمایشی رایگان آنها در اینجا ، می توانید نقل قول سفارشی دریافت کنید.
BambooHR یک راه حل عالی برای مشاغل کوچک و متوسط با نیازهای استخدامی مهمتر است. پیمایش رابط کاربری آنها بسیار آسان است و به شما کمک می کند تا از چرخه استخدام و کار بدون مشکل عبور کنید.
چیزی که BambooHR را متمایز می کند این است که فقط جذب نرم افزار نمی شود – شما یک سیستم منابع انسانی کامل دریافت می کنید.
این بدان معناست که سیستم همه کاره آنها همچنین به شما کمک می کند مواردی مانند استراحت ، حقوق و دستمزد ، برگه های زمانی کارکنان و مدیریت گزارش را پس از استخدام یک نامزد پیگیری کنید. برای تیم استخدام ، این می تواند صرفه جویی در زمان واقعی باشد.
یکی از برجسته ترین ویژگی های BambooHR ادغام گسترده 45 برنامه آنها با سایت های کاری مانند فیلیپین یا Glassdoor است که به شما کمک می کند تا فرایند لیست مشاغل را خودکار کنید.
ادغام برنامه های دیگر ، مانند ورود به سیستم از طریق Google ، اتصال با Slack ، یا Universal Background Screening ، مدیریت مجموعه مشتریان احتمالی شما را بسیار آسان می کند. به علاوه ، اگر برنامه ای که می خواهید دریافت کنید وجود ندارد ، به شما این امکان را می دهند که درخواست کنید یا از Zapier برای تحقق آن استفاده کنید.
بهترین ویژگی های آنها ایجاد و لیست فرصت های شغلی را آسان می کند. آنها دارای یک برنامه سازگار با IOS و Android برای دسترسی آسان به ابزارها ، داده ها و ویژگی های سلف سرویس کارکنان هستند. این به تیم استخدام شما کمک می کند تا رابطه ایجاد کرده و در ارتباط دائمی با افراد احتمالی و استخدام شده باقی بماند.
شما حتی می توانید مجوزهای سفارشی را در هر مرحله از فرآیند استخدام برای هر یک از سهامداران شرکت که مایل به ارائه هرگونه نامزد هستند ، اضافه کنید.
اگرچه آنها یک گزینه ضروری یا مزیت با قابلیت افزودنی را لیست می کنند ، اما BambooHR سطوح قیمت کوکی برش را ارائه نمی دهد.
در عوض ، آنها بسته های شخصی ایجاد می کنند که با بودجه شما کار می کند. شما می توانید برای یک دوره آزمایشی رایگان ثبت نام کنید یا یک پیشنهاد قیمت در وب سایت آنها دریافت کنید.
در اینجا با یک آزمایش رایگان BambooHR شروع کنید .
Recooty خود را آسان ترین نرم افزار استخدام برای مشاغل کوچک می داند.
اگر کسب و کار شما یک کسب و کار کوچک است ، به احتمال زیاد برای اولین بار در حال آزمایش نرم افزار هستید. با Recooty ، به راحتی می توانید تمام اصول اولیه استخدام خود را پوشش دهید.
می توانید شغل ارسال کنید ، مصاحبه ها را برنامه ریزی کنید ، رزومه های احتمالی را بررسی کنید و با چند کلیک ساده استخدام کنید.
اگرچه Recooty برای مشاغل کوچکتر طراحی شده است ، اما همچنان می توانید یک صفحه مشاغل مارک دار متناسب با مشخصات شرکت خود ایجاد کنید. این ، به ویژه ، یک ویژگی عالی است که به شما کمک می کند تا خود را به عنوان یک استخدام کننده در بازار کار متمایز کنید.
اما لازم نیست همین جا متوقف شوید. همچنین می توانید در کوتاه ترین زمان در دسترس ترین افراد قرار بگیرید و به محبوب ترین تابلوهای کاری ارسال کنید.
قیمت Recooty ساده است. شما می توانید انتخاب کنید که با برنامه ماهانه بروید یا با پرداخت سالیانه 20 درصد پس انداز کنید.
برای شروع ، Recooty یک برنامه رایگان عالی دارد که به شما امکان می دهد سه شغل ، یک صفحه حرفه ای مارک دار ارسال کنید و به شما امکان می دهد متقاضیان را ردیابی کنید.
برای گزینه های پیشرفته تر ، می توانید Pro Plan را با 29 دلار در ماه یا Ultra Plan را با 49 دلار انتخاب کنید.
هر یک از سطوح قیمت آنها را با جزئیات در اینجا بررسی کنید.
اگر به دنبال یک نرم افزار استخدام یا یک سیستم ردیابی متقاضی (ATS) هستید ، واضح است که هدف اصلی شما این است که به کارآمدترین روش ممکن استخدام با کیفیت برای کسب و کار خود داشته باشید.
این س becomesال مطرح می شود که شما از چه معیارهایی برای انتخاب مناسب ترین نرم افزار شرکت استفاده می کنید؟ در اینجا چند عامل اصلی وجود دارد که باید در نظر بگیرید:
کسب و کار شما منحصر به فرد است و بودجه ای که به فرایند استخدام اختصاص می دهید نیز منحصر به فرد است.
با کمی تحقیق ، می توانید نرم افزاری را استخدام کنید که متناسب با شرکت شما باشد ، بدون این که هزینه شما را بیش از حد تعیین کند.
اگر سرمایه گذاری بر روی نرم افزارهای قدرتمند استخدام با درنظر گرفتن هزینه های کمتر در دراز مدت باعث صرفه جویی در هزینه شما می شود ، با دسترسی سریع به حجم زیادی از داده ها در وقت شما صرفه جویی می کند یا به شما اجازه می دهد مدیران کمتری را استخدام کنید ، پس این سرمایه گذاری ارزش آن را دارد.
شرکتهای کوچکتر با بودجه کمتر احتمالاً می توانند با ابزارهایی که هزینه بسیار کمتری دارند ، کنار بیایند.
آیا به دنبال یک سیستم استخدامی هستید که به شما امکان می دهد کمپین های ایمیل ، پیش نمایش ها یا تجزیه و تحلیل ویژه نامزدها را ادغام کنید؟
آیا آزمایش بخش بزرگی از فرایند استخدام شماست؟ شاید شما به دنبال یک سیستم اساسی هستید که به شما امکان می دهد برنامه ها را با داده های ساده مقایسه کنید.
لیستی از ویژگیهایی که کسب و کار شما نمی تواند در مورد آنها سازش کند ، تهیه کنید و از آنها به عنوان فیلتر برای محدود کردن بهترین گزینه ها استفاده کنید.
معمولاً ویژگی های اضافی مانند صفحات فرود ، اتوماسیون ، نرم افزار برنامه ریزی یا ادغام گردش کار را می توان در طول راه اضافه کرد. این به شما این امکان را می دهد که بهترین انتخاب را برای محل شرکت خود داشته باشید و می توانید بعداً آن را ارتقا دهید و بر اساس آن کار کنید.
ممکن است شما یک شرکت کوچک با نرخ گردش مالی پایین تر باشید. یا شاید شما یک شرکت بزرگ با بیش از 500 کارمند هستید و دائما به دنبال استخدام های جدید هستید.
نرم افزار استخدام شما باید بتواند حجم داده های استخدامی که روزانه مدیریت می کنید را مدیریت کند.
از خود بپرسید که چند وقت یکبار استخدام جدید می کنید و میانگین نرخ گردش مالی شما چقدر است. این روش خوبی برای فیلتر کردن نرم افزار مناسب شما خواهد بود.
آیا شما یک کسب و کار کوچک نوپا ، یک آژانس استخدام یا یک شرکت بزرگ هستید؟
هنگام انتخاب یک سیستم ، این یک تفاوت مهم است. هیچ سیستم نرم افزاری برای همه مشاغل جذاب نیست. متغیرهای استخدام بسیار زیاد و نیازهای تجاری منحصر به فرد برای این مورد وجود دارد.
در حالی که برخی از نرم افزارها برای برآوردن نیازهای استخدام آژانس ساخته شده اند ، برخی دیگر برای مشاغل مستقر با منابع انسانی داخلی و مدیران استخدام بهتر است. آیا برای جابجایی نامزدها از طریق خط استخدام به ATS ساده نیاز دارید؟ یا سعی می کنید کارمندان جدید را در یک سیستم واحد که از استخدام تا بازنشستگی آنها را دنبال می کند جذب کنید؟
با استفاده از نرم افزار مناسب برای استخدام ، می توانید انبوه کاغذبازی و صفحات گسترده ای را که برای فرایند استخدام شما ناکارآمد هستند ، فراموش کنید.
فرآیند امروز خود را با یکی از توصیه های من برای جذب نرم افزار ساده کنید:
اتخاذ سیستمی که نیازهای تجاری خاص شما را برآورده سازد ، می تواند در کیفیت متقاضیانی که دریافت می کنید ، تفاوت زیادی ایجاد کند. کل فرایند را برای کارکنان خود ساده کنید و برای استخدام های احتمالی کمتر استرس زا باشید.
به چه نرم افزارهای استخدامی اعتماد دارید؟
ببینید که چگونه آژانس من می توانید درایو حجم انبوهی از ترافیک به وب سایت شما
رزرو تماس
آیا ترافیک بیشتری می خواهید؟
سلام ، من نیل پاتل هستم. من مصمم هستم که یک تجارت را توسعه دهم. تنها س Myال من این است که آیا این شما خواهد بود؟
درباره نیل پاتل
او یکی از بنیانگذاران NP Digital است . وال استریت ژورنال او را یک تأثیرگذار برتر در وب می داند ، فوربس می گوید او یکی از 10 بازاریاب برتر است و مجله کارآفرین می گوید او یکی از 100 شرکت درخشان را ایجاد کرده است. نیل یک نویسنده پرفروش نیویورک تایمز است و از سوی پرزیدنت اوباما به عنوان 100 کارآفرین زیر 30 سال برتر و از سوی سازمان ملل متحد به عنوان 100 کارآفرین زیر 35 سال شناخته شد.
بیشتر بدانید
راهنماها
ابزارها
آیا ترافیک بیشتری می خواهید؟
سلام ، من نیل پاتل هستم. من مصمم هستم که یک تجارت را توسعه دهم. تنها س Myال من این است که آیا این شما خواهد بود؟







© 2021 ، توسط نیل پاتل دیجیتال ، LLC
چند لحظه با افزایش ترافیک فاصله دارید ، نام شما چیست؟
چه سایتی را باید تجزیه و تحلیل کنیم؟ مثال: www.neilpatel.com
چگونه می توانیم با شما در ارتباط باشیم؟ آدرس ایمیل شما چیست؟
بیایید یک مکالمه یک به یک داشته باشیم شماره تلفن شما چیست؟
ما می خواهیم طرحی ایجاد کنیم که در بودجه شما کار کند بودجه بازاریابی شما چقدر است؟
ما می خواهیم ایجاد کنیم که برای کسب و کار شما مناسب باشد درآمد سالانه شما چقدر است؟

source

توسط perfectmoment